争当公务员中的“MVP”

　　NationalBasketball Association Most Valuable Player Award ，简称MVP，翻译过来便是美国职业篮球联赛最有价值球员奖，在游戏中，MVP就是本局中综合表现最好的一位玩家。常言道，不想当将军的士兵不是一个好士兵，不光在篮球场上有MVP，游戏中有MVP，在公务员队伍中也有“MVP”，公务员中的“MVP”就是最近热议的“人民满意的公务员”。

　　要想成为公务员中的“MVP”，要学会“选英雄”，我们要选的是我们自己能够carry的英雄、擅长的英雄。古希腊人曾把“能认识自己”看作是人的最高智慧，阿波罗神殿大门上写着这样一句箴言：“要认识你自己。”我们也常说“人贵有自知之明”。人对自己的一切不但要充分地了解、正确地认识，而且还要坦然地承认，欣然地接受自己的优点与缺点，不能欺骗自己、排斥自己、拒绝自己，更不能烦恨自己，孔子曰：“君子坦荡荡，小人长戚戚”。我们要清楚认识自己的优缺点，我们能够胜任什么样的工作岗位，需要定好位，我们是适合“上单”“中单”还是“下单”，清楚地定位能够帮助我们拿到自己公务员生涯、人生生涯的“MVP”。俗话说，“方向不对，努力白费”，所以说我们适合在基层一线还是适合在机关，适合写材料还是适合与人打交道等等都是需要自己发掘的。

　　要想成为公务员中的“MVP”，要学会“升级”，不断充实自己，一路从青铜升级为最强王者。外人眼中的公务员是一辈子的“铁饭碗”，好像进入公务员系统就不再需要努力，国家会养一辈子，其实不然，如果墨守成规，一层不变，我们做起事情来只会心有余而力不足。为什么要坚持“活到老学到老”，因为不能学习新东西，始终是愚昧和衰老的标志。知识积淀是创造工作的力量源泉。在今天这个信息爆炸的时代，我们现有的信息和技能可能永远走在过时的路上，我们的一生都必须不断掌握并且增强自身的学习能力才能不落后于时代。我们只有不断增加“装备”，不断充实自己，才能够用我所学，为民服务，才能将公务员的初心践行到底。

　　要想成为公务员中的“MVP”，不仅要学会“solo”，也要学会团战。培养个人能力的确重要，只有个体的能力得到提高，团体的综合能力才能够达到量变到质变的突破。能力强的人需要展现自己的能力，得到领导的赏识到达更高的一个平台，能够发挥更大的作用，要学会展示自己。一个人的力量始终是有限的，我们在参与的工作也绝大多数是需要团体配合才能完成的工作，所以团队配合尤其重要，一个团队最重要的就是凝聚力，只有团体中每个成员不计较个人得失，只看重团队的整体发展，才能坚不可摧。每个人发挥好自己的优点，做好自己的工作，争做公务员团队中的“MVP”，一路向北，终将个人价值、团体价值发挥到极致。

　　公务员个人和团体都应该将“人民满意”作为终极目标，牢记群众利益，一路打怪升级，争当公务员中的“MVP”，成为最有价值，最有奉献精神、人民最满意的公务员。