基层减负还要“加把火”

　　年初，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），而今6月已接近尾声，按理说“基层减负”应该大有成效，但对于大部分基层干部来说，得到的答案却是“没感觉”。“减负”没感觉？不免令人诧异。对于基层干部来说，如何才能正真做到“减负”，看来还是“火候”不够，还需再“加把火”。

　　基层减负需在形式主义、官僚主义上“加把火”，坚决脱掉形式的“外衣”。文件多、会议多、材料多、检查多这些已是基层干部的“心病”了。2019年作为“基层减负年”，主要减的就是这“四多”，中央在《通知》中明确指出了要层层大幅度精简文件会议、优化改进各种督查检查考核和调研活动等硬性指标。“减负”已至年中，按理说力度如此之大，应该成效显著，可如今却是“雷声大、雨点小”。追本溯源，其实还是形式主义、官僚主义在作祟。所以“减负”的“第一把火”必须要脱掉“形式外衣”！因此出实招、动真格、见真章，才能切实整治形式主义、官僚主义。这就要求我们该减的负担必然要减，该负的责任要再强化。党员干部要自觉养成拼搏赶超、务实求效的工作作风，做到善作善成、善始善终。各级党委和政府还要给年轻干部创造更多建功立业的机会，同时要完善干部考评体系，采取有力抓手，用约谈提醒、督导检查等方式倒逼责任落实，为基层干部拧紧“螺丝钉”，方能脱掉形式的“外衣”。

　　基层减负需在做细做实、统筹联动上“加把火”，坚决杜绝“依葫芦画瓢”。让基层干部苦不堪言的文件多、材料多、会议多、检查多，仔细分析，还有统筹联动不够的原因。在基层工作中经常仕牵头部门开会、发文了，相关职能部门“依葫芦画瓢”开会、发文，层层这样操作下来基层的压力就更大了；过一段时间，牵头部门要求下面报材料、报成果、报经验，相关职能部门如法炮制，也要求下面层层报材料、报成果、报经验……如此一来，基层怎么不疲于应付？所以要减好负，就需要牵头部门和相关职能部门统筹整合、联合行动，基层工作量就可以“倍减”。以此类推，只有各级在统筹联动上“加把火”，协同做好“减法”，而不是相反的“加法”，基层减负才能水到渠成。同时还要减形式主义、无谓之事，同时涉及到脱贫攻坚、涉农惠农等关系群众切身利益的地方，工作不旦不能松懈，还要持续加以巩固。还要改进基层工作模式，以谋大局的战略眼光，横向把控基层各项工作，把工作“空档”利用起来。

　　基层减负需在转变作风、落实工作上“加把火”，坚决打通“中梗阻”。无论是形式主义、官僚主义也好，还是文件多、材料多、会议多、检查多也罢，都是作风不严不实的表现。因此，要进一步转变作风，就要把眼光更多投向基层，把功夫多下在基层，做到换位思考、率先垂范，打通“中梗阻”，直达“最后一公里”，将中央“基层减负年”要求不折不扣落实到位。要坚持循序渐进、步步推进，从容易的地方做起让减负有力度、有进度，达到基层对减负“看得见、摸得着”的效果。俗话说，上面千条线，下面一根针。只有给减负“加把火”，让减负的“新风”劲吹，基层干部才会如沐春风、轻装上阵，才能够腾出更多时间和精力实干担当、积极作为。同时还要结合实际需求、群众期待、上级要求，适时、适量地部署工作，完善工作评价标准，在工作必要性、科学性、实效性、任务量等方面加强管理，把无实质作用的工作一律取消，让基层宝贵的人力物力资源“好钢用在刀刃上”，基层自然能够减轻负担，甩开膀子建功立业。