请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇

“前呼后拥”岂能是领导干部的标配

广东省东莞市常平镇 程琳

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  有次,一位基层领导干部自嘲,在基层总算是个领导,“前呼后拥”的,感觉很良好。但是到市直单位跟班一段时间后,自己需要亲自打印复印,就不能很好地适应,宁愿回到基层。

  这种现象不容小觑。一方面是领导干部价值观扭曲了,认为领导干部就是高人一等,没有下属的服从甚至“服侍”,就不适应,久而久之,容易作威作福,挫伤了普通干部的积极性。另一方面,这种思想背离了为人民服务的宗旨,不利于培养清清爽爽的同志关系,下属成了自己的“马仔”“家臣”,违规用人、说情打招呼就成为了常态,破坏了政治生态。

  出现这种现象领导干部与普通员工都有一定的责任。有的领导干部“官僚气”十足,遗留了封建特权思想,对待下级颐指气使,稍有不顺,就有意见。有的普通员工投其所好,只要服务好领导,就能得到垂青,上升的机会也很大,有时违背意愿甚至是丧失尊严,都在所不辞,这更助长了一些领导的“官僚气”。根本原因是“官本位”思想在作祟,认为当官了,就有特权,能够享受各种“福利”“待遇”,这种不正常的价值观就滋生了不平等的同志关系。

  防止“前呼后拥”的官僚主义,首先要过“思想关”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,突出重点,让领导干部接受再教育,对党的宗旨、官德等内容,开展涤荡灵魂的学习感悟,让领导干部明白,对待普通工作人员就如同对待人民一样,只有换位思考,从对方的立场出发,才能感受到对方的关切,始终把对方满不满意作为开展工作的基本遵循。

  其次要过“人际关”。人际关系是双方的,党内互称同志是党一直以来的作风和要求。同志间有职务的高低,但是不能有人格上的高低,每个党员都有发表意见、建言献策的权利,也都有执行决策的义务。党内同志间的关系是平等的、横向的。把横向关系贯彻始终,方能让党员干部在组织生活、集体决策中“关系”正常化,有利于形成清清爽爽的同志间的关系。
发布人:有为年青 发布时间:2019-6-25 10:07 收藏 阅读人次:822

回复