21世纪最贵的是什么？是人才。自治区党委在《关于进一步解放思想改革创新扩大开放担当实干加快建设壮美广西共圆复兴梦想的决定》（以下简称《决定》）中强调，要建设一支高质量创新人才队伍。如何让人才“进得来、安得住、留得下、干得好”？笔者认为，必须画好“爱才引才育才用才”的同心圆。
树牢爱才“圆心”。“为政之要，惟在得人”。古有曹操“周公吐哺，天下归心”的爱才情怀，萧何“月下追韩信”和刘备“三顾茅庐”的求贤若渴。而当前，有的地方领导干部对眼皮底下的“千里马”熟视无睹，结果出现“张小平跳槽事件”的现象，人才敬而远之。同心圆最大的特点就是同一个圆心，只有找准圆心、固定圆心，才能画圆。那么，“爱才”就是画好同心圆的圆心，要树牢“国以才立、政以才治、业以才兴”的人才观念，围绕“重视人才”这个中心，大兴识才爱才敬才用才之风，真诚地信任他们、鼓励他们，以事业留人、以感情留人、以待遇留人，做到留人先留心。
延长引才“半径”。如果说圆心代表人才队伍建设的共识，那么不同的半径将体现着引进人才的差异性和多元化。目前，各地之间引进人才的竞争，已经到了“2.0版本”，新一轮“抢人大战”招数百出。有的地方通过雄厚的产业来吸引人才，有的地方用宜居宜业的环境招揽人才，有的地方则突出政策服务……欲引金凤凰，先栽梧桐树。《决定》指出，“允许高校、科研院校与企业联合引进杰出人才”“完善柔性引才机制”等，体现出自治区党委对于人才队伍建设工作的高度重视，在政策这棵“梧桐树”上“浇水施肥”，扩大和优化引才“半径”，为优秀者开启“绿色通道”，将“潜规则”者“拒之门外”，为八桂大地引来更多“金凤凰”，驶上引智“快车道”。
汇聚育才“合力”。如果说识才爱才体现为“圆心”，引才是“半径”，那么如何育才、用才则考验“画圆”能力。当前，有些人才比较在意个人的荣誉感，需要在政治激励和人文关怀方面给予更多；而有些人才则追求环境的归属感，希望有好的创业创新平台和优质的服务。这些都不是一个部门“单枪匹马”能够完成的，需要各方协力。习总书记强调，“改革人才培养使用机制，推动人才政策创新突破和细化落实”。《决定》正如习总书记强调的那样，在政策层面给予更多便捷服务和激励措施，优化整合人才工作职能，完善分工协作机制，形成育才整体“合力”，为各类人才成长和施展才华营造良好氛围，让更多千里马竞相奔腾。
“十年树木，百年树人”。唯有尊重人才的培育和成长的规律，识才、爱才、用才的空气充盈八桂大地，产生“近者悦、远者来”的效应，为新时代发展打造一支高质量创新人才队伍。
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