索宝柱，北京市门头沟区龙泉镇原党委书记（正处级），历任门头沟区委组织部副部长，区交通局党组书记、局长。2016年12月，他被开除党籍并移送检察机关审查起诉。2019年2月，北京市第三中级人民法院以受贿罪、利用影响力受贿罪、贪污罪判处索宝柱有期徒刑8年，并处罚金50万元。
实际上，在索宝柱被开除党籍并移交审查起诉前的两个月，他已经从党委书记的岗位上提前退休了。大多数人眼中的“平安着陆”，却没有让索宝柱逃脱掉纪律和法律的追究，最终锒铛入狱。在职期间，索宝柱一直是“土味”十足，是土生土长的基层干部，又能和群众、下属打成一片，可是，也正因为这一身的“土味”，让他深陷于欲望的旋涡不可自拔，最终迷失自我。
从索宝柱的群众口碑来看，他的确是带着“土味”的，但是，他的“土味”却多少有些另类：索宝柱从基层成长起来，乐于助人，能干事又会做人，可是，在单位上，他要求下属称他为“老大”，更是在行事作风上透露着十足的“官气”“匪气”“江湖气”，他把单位当成了自己的“大江湖”，把自己的“一言堂”当作了“仗义”“豪爽”，把“土味”带入得过了度，从而带坏了风气，也给自己织起了一张违纪犯罪的网。
因此，我们必须正确的理解“土味”这个词。唐代诗人薛能的《秋日将离滑台》提到，“僮汲野泉兼土味，马磨霜树作秋声”，那就是泥土的味道。从领导干部的角度出发，那就是要“接地气”，了解最基层、最原始的群众需求，和群众打成一片，才能够真正打开干事创业的新局面。可是，“土味”却不是一个单一的元素，它其中还掺杂着一些“杂质”。
所以，在学习和接收“土味”，真正做到“接地气”、汲取群众经验的基础上，领导干部也必须要坚持“取其精华，去其糟粕”的原则，把握好“土味”的尺度。因为，在社会发展进程中，不是每一种文化都是好的、有利于社会进步的，也会形成一些不好的风气，这就需要领导干部在扎根基层的过程中，始终保持初心，去伪存真，摒弃和纠正各种可能影响进步的不良风气。
领导干部必须要把握好“土味”尺度。尽管我们要求的是广大领导干部要挽起裤腿，扎根基层，和群众打成一片，成为群众的知心人，但是，必须要剔除掉“土味”中那些不好的风气，把握住学好、用好“土味”的尺度，让“土味”真正成为领导干部的工具，而不是自毁的刀刃。
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