年轻干部要奋力推倒“新秀墙”

　　熟悉NBA的人会经常听到“新秀墙”这个名词，他的意思是指新秀进入NBA后，伴随新赛季开始，新秀们看起来都异常活跃，他们会跳得更高，跑得更快，充满对胜利的渴望，但是通常过不了太久，新秀们普遍都会在一定时间里状态全无，就像眼前有一堵看不见的墙挡住了前进的道路。年轻干部的成长之路亦是如此，不论是刚参加工作的职场新人，还是调整工作岗位后的政坛新秀，十有八九会遇到自己职业生涯的“新秀墙”，所以，如何推倒这堵“看不见的墙”，是每位年轻干部成长路上的必修课。

　　年轻干部要善于调整心态。作为年轻干部都要学会用平常心去对待“新秀墙”，努力做到不骄不躁不气不馁。有的年轻干部面对降职可能会自暴自弃，对新的工作也会懈怠，其实我们大可以认为这是一种新的体验，往往一种新的体验会使生活更加生动有趣。有人说过每个人的经历不是没有用处的，不一定在什么时候就会用到。作为年轻干部，我们现在唯一要做的就是立足自己的岗位，做好自己的工作，我们走的每一步都算数，人生没有白做的努力。

　　年轻干部要勇于吃苦耐劳。年轻干部要筑牢理想信念，要敢于用“顶在前面、干在难处”的克难精神磨练自己，树立不怕困难和吃苦耐劳的勇气，树立长期埋头苦干的精神，在实干中尝试机会，在实践中丰富经历，要在基层磨砺奋斗意志，培养爱国爱民情怀。在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误面前不推过，敢涉深水、善于啃硬骨头，以钉钉子精神干好本职。同时，作为年轻干部，要经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，不能在考验中丧失自我、迷失方向。

　　年轻干部要敢于担当作为。年轻干部要在担当作为中展现奋斗风采，牢固树立终身学习的理念，挤出时间学习，真正把学习特别是业务学习当作提高自我、完善自我的有效途径。通过锲而不舍的学习和日积月累的积淀，不断夯实理论功底，增加敢于担当的素质，做到遇到难题敢抓、遇到矛盾敢管、遇到风险敢闯。把全部心思用在真干事、多干事上，用事来磨练心性、锻炼能力、增长阅历。只有这样，才能真正做到工作中知难而进、迎难而上，敢于在攻坚克难中挑大梁、挑重担。敢作敢为才能有所作为，在工作中找到存在感才能有力撞开这堵“新秀墙”。