“干货”泛指用风干、晾晒等方法去除了水分的调味品和食品。其作为网络用语，通常又被用在党政机关语言环境，比如，撰写材料、汇报工作都要讲“干货”，这既是水平能力的体现，同时也是作风务实的体现。
领会精神要提炼“干货”。有的领导干部平时不注重学习能力的提高，不善于总结提炼，对上级精神领会不深不透，抓不住关键重点，讲不出实效“干货”，以至于经常出现原文转发、原文传达、照搬照抄，以同样规格的会议和方式落实上级精神，让人既看不出破绽，又挑不出毛病，以文件落实文件、以会议落实会议，甚至把短会开成长会，小会开成大会，讨论来讨论去，最终还是“原文”传达精神，既没有自己的认识体会，也提不出具体落实办法。机械地执行落实，表面是上不打折扣，实则是不动脑筋，是能力水平不足的体现。党员干部，尤其是党员领导干部，要不断增强学习的自觉性、主动性，注重对政治理论和业务知识的学习和积累，以学习的量变促认识的质变，只有不断提高业务素质和驾驭能力，才能使讲出来的“干货”既讲得深讲得透，又讲得准讲得实，在领会把握上级精神实质上才不会出现偏差、错误。
安排部署要突出“干货”。 习惯于长篇大论、照本宣科，讲了半天，一项工作，高效安排部署是狠抓落实的重要前提和基础保障。有的领导干部对同一项工作反复作出安排部署，只重视提工作要求，不注重从实际出发，统筹考虑、合理安排，有的甚至对同一项工作重复多次安排，纠结于一些细枝末节。看似重视，实则一开始就没有安排明白，看似工作方法问题，实则工作作风问题。这些都是不讲“干货”，讲不出“干货”的具体体现。领导干部要做到对自己分管领域的工作底数清、情况明，既要抓得住重点，又要讲得出“干货”。切实提高站位，放眼全局、注重统筹，在具体安排部署上提高精准度和实效性，切实提高工作效率，一次性安排清楚，把责任分解压实到人头，以利于更好地推动抓落实。
狠抓落实要聚焦“干货”。马克思主义唯物辩证法告诉我们，任何事物都具有两面性，任何矛盾都有主次之分。实践中，有的领导干部面对矛盾问题绕着走，不敢担当、不善担当，缺乏直面问题的勇气、信心和能力，有“干货”不敢讲、不善讲，面对困难问题避重就轻、避实就虚，能拖则拖、能绕则绕。领导干部就要有领导干部应有的担当和作为，要切实履行责任，积极担当作为，尤其要学会抓大放小，聚焦主要问题和矛盾的主要方面，不绕圈子、不打太极，主动出击，在强担当抓落实上敢于讲“干货”、见实效，努力形成担当作为的良好干事创业氛围。
风成于上，俗化于下。“讲干货”既是能力问题，同时折射出的是作风问题，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，其中一项很重要的内容就是要持续深入整治形式主义、官僚主义等不正之风，整治“四风”突出问题，必须坚持领导干部以上率下，躬身示范，切实提高政策理论水平和能力，坚持讲“干货”的常态，方能使工作效率得到提高。
先锋文汇
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