党建是企业发展的“红色引擎”

　　非公企业党组织，要在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，维护和推进企业实现可持续、健康发展。笔者感到，促进非公企业的发展，关键在党，党建是企业发展的“红色引擎”，党建强，则企业发展强。非公企业党组织要根据企业特点和党员队伍实际情况，充分发挥政治引领作用。

　　要引领党员发挥先锋模范作用。非公企业党组织，不但要引导党员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，保持共产党员政治本色，还要引导党员热爱非公企业，增强主人翁意识和工作责任心，保持干事创业、开拓进取的精气神，做到平常时候看的出来，关键时刻冲得上去，在学习、工作、生活等方面发挥共产党员先模范作用。广大党员要主动亮出身份，认真践行承诺，接受群众监督，不能将自己混同于普通群众，吃苦在前，享受在后，刻苦钻研业务，努力掌握一技之长，成为岗位标兵，不断追求进步，充分发挥思想骨干、技术骨干、管理骨干的作用。当非公企业有突击任务时，党员要主动挑大梁、担重任，发挥骨干带头作用。

　　要引领团员青年积极向组织靠拢。非公企业党组织要积极引导团员青年向组织靠近，向党的路线方针政策看齐，向身边优秀党员看齐，教育团员青年爱党、爱国、爱企业，遵纪守法，为党增光，为企业尽力。非公企业团员青年要积极向党组织靠拢，主动向党组织递交入党申请书，积极参加党组织活动，端正入党动机，处处以党员标准严格要求自已，用实际行动争取早日加入党组织，不断壮大非公企业党员队伍，引领非公企业健康发展，创新发展，科学发展。

　　要引领企业文化不断创新发展。非公企业党组织要高度重视非公企业文化建设，全面营造非公企业党建文化、政治文化、红色主题教育文化、革命传统教育文化、爱国主义教育文化和企业发展文化，积极引导广大员工参与到企业文化建设中来，提升员工的政治素养、思想素养、理论素养、文化素养。要引领关爱员工，引领员工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬社会主义核心价值观，解决他们合理需求和实际困难，从情感上、工作上、生活上努力为员工排忧解难，把关爱员工引向深入，充分调动广大员工的积极性，促进非公企业和谐创新发展。