做一名“拎得清”的组工干部

　　近日，上海全面实施“史上最严”的垃圾分类政策，使“拎得清”一词再度成为网络热词，调侃意为“手里拎着垃圾都能分得清的上海人”。“拎得清”是上海话，原意为弄得清时势，知道该做什么不该做什么。组织工作关乎大局，关乎长远，关乎根本，任务重、担子沉、责任大、标准高、要求严，作为组工干部，一定学会“拎得清”，尽量减少一丝一毫的差错。

　　党建工作复杂，要拎得清缓急。习近平总书记指出，基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。基层党建工作就是一项为我党、我国发展走得更稳更快更远打好基础的工作。但冰冻三尺，非一日之寒；滴水石穿，非一日之功，要想基层党建工作根扎得深，扎得牢，筑牢筑实基层党组织这个战斗堡垒，必须花苦心思花大力气花长时间。建好阵地、选好头雁、搭好班子、建好队伍、引导好群众……千丝万缕的工作，在不同的情况下千变万化，急不得。一些地方为了赶进度、赶政绩、赶超前，阵地建了不用、队伍建了不管……导致基层党建工作浮在面上，沦为形式主义的面子工程，做得不深、做得不广、做得不实，这都是缺少深入思考、缺少认真谋划的结果。作为组工干部一定要拎得清缓急，基层党建工作急不得、快不得，得慢慢来，夯实好基础，才能建得高楼大厦。

　　干部工作严谨，要拎得清真假。为政之要，莫先于用人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部工作既要选对人，又要管好人，对从事干部工作的人要求很高。作为组工干部，一定要秉持严谨严肃严格的态度做好干部工作，练就一双火眼金睛，选好人、选对人，用好人、用对人，把表里不一、欺上瞒下的伪装者，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套的两面人识别出来。习近平总书记指出，“不用或者用不好，最终等于还是没有好干部”。我们一定要拎得清真假，突出并坚决严格落实好政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，树立正确的选人用人导向，把党和人民的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，营造激励干部干事创业的良好氛围，做到用一贤人则群贤毕至，见贤思齐。

　　人才工作关键，要拎得清轻重。功以才成，业由才广。人才工作是一项系统工程、潜绩工程，也是创新工程，对于一个地方的发展和未来，至关重要。人才为兴邦之本，人才乃成事之基。做好人才的引育管用是组工干部的职责所在。在习近平总书记指出“人才是第一资源”后，人人都知道人才很重要，随即而来的是各地的人才争夺大战，都想“聚天下之英才而用之”。但很多地方过于侧重招才引才，轻视人才服务的后续工作，把人才引进来之后却不懂得要进一步做好用才留才的规划和服务，导致人才政策“烂尾”，引进的人才用不好，甚至大量流失。人才工作总是出现“雷声大雨点小”的结局，未能真正发挥“第一资源”的作用。我们一定要拎得清人才工作的轻重，不仅要重视引才，留才用才更加需要我们的关注和用心。

　　“拎得清”虽然现在更多用作一个调侃的网络词，但其实也是我们工作生活中需要习得的一种能力，新时代面临新挑战，面临的形势可能更加不可预测，我们要做一名“拎得清”的组工干部，在错综复杂的情景下，也能保持清醒的定力，快刀斩乱麻。