基层干部的“野路子”

　　“吹啊吹啊，我的骄傲放纵，吹啊吹不毁我纯净花园，任风吹，任它乱，毁不灭是我，尽头的展望。”

　　如果让你用一个字来形容基层干部，你会用什么字？

　　也许是“土”，身上带泥、脚上粘土的“土气”，脸朝黄土背朝天的“土味”，放低身段、洗尽铅华的“接地气”；也许是“苦”，用双脚走遍每个田坎、每条小路的“辛苦”，任劳任怨、夙兴夜寐的“心苦”。但，如果说基层干部“野”，则是没有花拳绣腿、一心只为民的“野心”，是没有花言巧语、说一不二的“野性”，是没有投机取巧、久久为功的“野路子”，是无惧狂风暴雨、坚韧顽强的“野子”，基层干部，一定要“野”！

　　视野要“野”，别具“识得鲜花媚，也闻野花香”的卓识眼界。鲜花有鲜花的娇艳，华贵、艳丽惹人呵护，野花则有野花的生命，淳朴、天然、不做作，若想识得各自美，需赏花人不偏不倚、别具慧眼。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”的道理人人都懂，古人游山悟出观物之理，也给基层干部指引出一条处事之道，所处地位不同，看问题出发点不同，对客观事物的认识难免会有片面性，但要想认识到事物的真相和全貌，就必须跳出“井底之蛙”的视野，杜绝主观成见。身处基层，犹需看事看物看全面，基层条件艰苦、环境复杂、任务繁重，牵一发则动全身，若办事没有大格局、看物缺少宽视野，基层芝麻小事注定也办不好。从群众中来，到群众中去也是同样的道理，只有植根人民，贴近群众，再将理论结合与实际，“反哺”于群众，才能真正办好顺民意、解民忧、惠民生的“基层事”。部分基层干部做事习惯于“浅尝辄止”，只做眼前事、只办手中事，格局小必定圈子小，圈子小必定眼界受局限，纵有“鸿鹄之志”，也只是“海市蜃楼”。

　　办事要“野”，创新“掌好手中勺，野菜做佳肴”的工作艺术。办事“野”不是让基层干部不按规矩办，而是要摒弃因循守旧、墨守成规、固步自封的办事理念，拒绝“搞套路”，简而言之，就是要“创新”。基层办事不容易，办事创新更不容易，部分基层干部工作做多了，形成“套路”了，写文件照抄照搬套格式，做汇报有板有眼有强调，处理事情机械僵硬没“人情”，若都按“规定路线”走，何谈创新？何谈“新时代”？要创新工作方法，就要探索“野路子”，将“野路子”灵活运用转化为“正路子”。新时代的基层干部当然要跟进新时代的步伐，信息化、科技化都是“创新化”，谁能牵住创新的“牛鼻子”，走好创新的“先手棋”，谁就能在新时代的奋进中抢占先机。基层正如一个大棋盘，基层干部办事既要步步为营，更要深思熟虑走好取胜的关键“妙棋”，创新是基层干部做好工作的灵魂，工作完成得好不好，不能光看“量”，把握好“质”才是艺术，多问多研究才能找到突破口，少吹牛少推责才能练好真功夫，要勇于跳出条条框框，更要勇于冒险敢挑战，敢为天下先，“路子”自然“野”。

　　态度要“野”，练就“野火烧不尽，春风吹又生”的顽强生命力。态度“野”不是让基层干部“不听话”、蛮干胡来，而是如野草般富有顽强的生命力，任凭野火无情地焚烧，春风吹又生。成功需要顽强的心态，而态度则决定了是否能成功，心态对基层干部而言，无比重要。野草虽然毫不起眼，但它坚忍不拔且随处可见，基层干部当修炼“野草”般境界，顽强拼搏、坚守岗位、默默奉献。艰难困苦，玉汝于成，基层干部要成大器，必先经历磨练，而磨练之所以称为磨练，要的就是强大的内心去战胜困难，不退缩不躲避。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，基层之路必然是一条漫长的人生“旅途”，不可能永远一帆风顺，久而久之则会产生厌倦心理和枯燥心理，这就需要基层干部不气馁，扛得住、顶得上，百折不挠方能破釜沉舟。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风，基层难，但难中必有“出路”。基层苦，但苦中也能“作乐”，面对繁重的工作和复杂的环境，坚守就是最“野”的态度，砥砺前行就是最“野”的担当。

　　“吹啊吹啊，我赤脚不害怕，吹啊吹啊，无所谓扰乱我，你看我在勇敢的微笑，你看我在勇敢地去挥手”，愿每一位基层干部都能如歌中所唱，成为基层的“野子”，大风越狠，心越“荡”，踏着梦想，成为“巨人”。