近日，某地对有关单位半年来意识形态工作情况开展“自查”，通过上报的“自查报告”看，各单位都非常重视意识形态工作，如组织领导到位，主体责任明确；能够与中心工作同部署同安排；强化理论学习，增强“四个意识”；完善制度建设，强化舆论引导；加强文明创建、提升文明素质等等，满篇溢美之词。而存在的问题则以“进一步加强”“进一步提高”等“委婉”词语一笔带过。
我们也承认多数部门单位重视上级安排部署的工作任务，做到了认识到位、领导到位、措施到位，不乏工作“精彩”“出色”者。但我们也可不否认，有的单位对上级安排要求的重要工作、重点任务表态“高调”，落实“低调”，被动应付，在要求“自查”时往往又“大唱赞歌”“非常完美”。这从日常巡察和其它监督检查中都不难发现。
众所周知，开展自查自纠是强化问题意识、坚持问题导向，找出问题与不足，差距与短板，更好地落实整改、进行自我革命、推动发展进步的有效办法；是我们改进工作、完善提高的有益举措。同时通过自查自纠、自我反省、自我改正，查漏补缺、防患未然。
然而，揆诸现实，有的单位对待问题总是“讳莫如深”“讳疾忌医”，认为暴露问题是自己工作没做好，“丢人现眼”，担心领导有“看法”、给“说法”，以至于工作报喜不报忧，对缺点不足能掩饰的“掩饰”、能捂盖的“捂盖”、能伪造的“伪造”，只要能应对“过关”则“万事大吉”。如此，自查自纠往往演变成了自夸自诩、自吹自擂。
没有问题是最大的问题。其实，工作事业的持续发展，人类社会的文明进步，都是在不断发现问题和解决问题中得以实现的。党的十八大以来，习近平总书记系列重要讲话精神无不贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向，体现了共产党人求真务实的科学态度，展现了我们党的实事求是和责任担当。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。对此，各级党委政府、广大党员干部不能回避问题、躲着问题甚至隐藏问题，而要善于发现问题、提出问题、正视问题、思考问题、研究问题、整改问题。
问题是时代的声音，实践创新的起点。有问题并不可怕，可怕的是明知问题却无视问题，有问题却找不到问题。当前，在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，“守初心、担使命，找差距、抓落实”是总要求。其中“找差距”，就是强化“自查”，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些问题和差距；在理想信念、思想理论、纪律规矩等方面存在哪些问题和差距；群众观点、宗旨意识，能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些问题和差距，等等。找到问题和差距，而后分析原因，对症下药、有的放矢进行整改。
总结“一片好”，问题“零报告”，自查报告的“自娱自乐”折射的是某些单位的形式主义依然积习难改，反映的是个别单位和领导干部怕揭“伤疤”、怕扬“家丑”，避实就虚、避重就轻，欺上瞒下的消极思想，进一步说政治站位不高、担当意识不强。对此，有关监管、监督部门要积极通过巡察、督查、回访等多种方式跟进监督，对被动应付、虚假应对坚决问责。
“作风建设没有完成时，永远在路上”。各单位在查摆问题、查找差距时一定不能心存侥幸、蒙混过关。要树立强烈的问题意识、责任意识、担当意识，让问题早发现、短板早补齐、缺陷早完善，莫让“小问题”变成“大隐患”、“小毛病”变成“大问题”。自查自纠不“走过场”、不“搞形式”，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，确保问题查实、查准、查全，通过自查，狠抓自纠，通过整改，狠抓落实，以整改的实际成效取信于民、推动发展。
先锋文汇
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