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共产党员网 先锋文汇基层视野

别把“敲门砖”当成“试金石”

江苏省苏州市昆山高新区社会事业局 戚小强

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  有一种“小聪明”在刚入职的年轻干部中很有些市场,在一些“前辈”和“后辈”之间口耳相传,甚至被认为是一种“诀窍”。有的年轻干部过分热衷参加征文比赛、演讲比赛、文艺活动,把它当成是引起领导对自己的重视、博得领导青睐的“终南捷径”,当成是获得岗位调整、职位晋升的“敲门砖”,因而常常“走穴”,久而久之,忽视了自身业务能力的提高。

  征文比赛、演讲比赛、文艺活动等等,确实是机关文化建设的一种手段,年轻人展示自身素质能力的一种方式,也确确实实为部门领导了解年轻人提供了另外一种途径。不可否认,演讲征文等活动如同面试,是年轻干部素质的集中展现,但并不是完全展现,其展现的素质也不见得是单位主责主业所需要的素质。况且,能力素质和工作实绩之间,还有一个转化的过程。总之,能写征文会演讲,不等于会干工作,敲门砖毕竟不是磨刀石,更不是试金石。我想这是大家都懂的道理。

  过分热衷征文演讲等各种比赛,喜欢聚光灯下的生活,忽视一般的业务工作,认为业务工作难出成绩,是政绩观出现偏差的表现。风起于青萍之末,浪起于微澜之间。政绩观的偏差,不见得一定要达到劳民伤财的程度,这种避实就虚、避重就轻、不严不实的“抖机灵”,同样是政绩观的偏差。时间长了,不加以制止,小偏差就会成为大偏差,今天抖机灵,明天就有可能抖掉财政资金,抖掉群众信任。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,而不是别的什么。年轻干部是党和人民事业的接班人,是明天事业的中坚力量,树立正确的政绩观尤为重要。树立正确的政绩观,就要重视“潜绩”,打好基础,至少不能为了“显绩”荒废“潜绩”,我们都知道燕子低飞时,是为了下一次飞得更高,对年轻干部来讲,打好基础,比搭好天线更重要,更有利于长期发展,行稳致远。否则,纵然今天通过演讲、征文、文艺活动,脱颖而出,一时风光无两,没有厚积薄发,他日也会落得“江郎才尽”的惋惜,那就聪明反被聪明误了。

  心急吃不了热豆腐,与其在99度的时候揭开盖子,不如再等一等,等到100度也不迟。一方面,年轻干部自身要静下心,沉下身,多下苦功夫、多卖傻力气,把理论素养、业务能力搞扎实,找机会、挤时间深入群众,了解基层运转的情况,培养深厚的群众感情,积累群众工作的经验。另一方,有关单位既要有爱才之心、识才慧眼、容才雅量,更要有静待花开的耐心,尊重人才成长规律,多做浇水施肥、剪枝修叶的事情,少一些揠苗助长的急迫。多在日常业务工作中了解干部,多从群众口中了解干部,多给干部一些机会,这样就不会被少数人舞台上的刻意表演所迷惑。
发布人:昆山戚小强 发布时间:2019-7-9 11:33 收藏 阅读人次:5539

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1xydlh1发布时间:2019-7-10 16:28

有关单位既要有爱才之心、识才慧眼、容才雅量,更要有静待花开的耐心,尊重人才成长规律,多做浇水施肥、剪枝修叶的事情,少一些揠苗助长的急迫。

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2紫蒿发布时间:2019-7-12 08:32

文章写的好,直指问题

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