年轻公务员的“六问”

　　江苏省委书记娄勤俭在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课上，针对一些在思想认识、思路谋划和工作推进上存在的偏差和误区，提出的“九个有没有”，直击灵魂，发人深省。作为年轻公务员，我们也要常怀反思之心，问问自己“有没有”。

　　一问有没有盲目乐观。年轻公务员大部分毕业于高等学府，学历履历“双历”醒目漂亮，在刚进入公务员队伍的时候，作为“天之骄子”，往往自信满满。当身处环境艰苦的基层岗位上，处理错综复杂的群众工作时，要时刻询问自己：有没有把工作理想化和简单化？年轻公务员只有沉下心踏踏实实从点滴细事、易事做起，与群众想在一起、干在一起，才能在平凡的基层岗位上干出不平凡的成就。

　　二问有没有侥幸心理。年轻公务员在面对工作时，扪心自问，是否有那么一瞬间心怀侥幸，觉得“多干多错，不干不错”，有的时候不安排的工作不主动做，安排了的工作也一拖再拖，磨磨蹭蹭，今天拖明天、明天拖后天，就盼着“不了了之”？当侥幸心理作祟时，年轻公务员要守住初心，自觉抵制消极观念的入侵，牢记刚入公务员队伍时的誓言，“恪尽职守”“全心全意为人民服务”，真正做到履职担当，不负使命。

　　三问有没有行为短视。在改革进入深水区的今天，全体党员干部在攻坚克难的一线前仆后继，朝着中华民族伟大复兴的目标挺进。年轻公务员需坚定信念，沉下心，心无旁骛地打基础，兢兢业业干工作，把广阔的基层当做挥洒青春的舞台。如果只看眼前利益，醉心于走捷径、寻找快速的“升官之道”，违背干部成长规律，不甘于埋头苦干，则无法扎稳根基也就难以行得稳走得远。

　　四问有没有视野局限。年轻公务员是干部队伍的后备力量，是未来社会发展的中坚力量。梁启超说：“少年强则国强”，作为年轻公务员，一定要有“如欲平治天下，当今之世，舍我其谁哉”的豪气，有“穷则独善其身，达则兼济天下”的胸怀，有“一览众山小”的眼界。当我们还在为眼前的困难一筹莫展，为鸡毛蒜皮的小事耿耿于怀时，我们问问自己，有没有走出“只问一亩三分地”的局限。

　　五问有没有本领恐慌。打铁还需自身硬，想要有所作为，必须要有真才实干。年轻公务员初出茅庐，工作经验不是很丰富，当遇到棘手的工作情况，陷入“摸不着头脑”的窘境时，这就需要保持学习的态势，练就一身“看家本领”，千万不能在本领恐慌中消沉下去。时刻拷问自己，是面对问题退避三舍，觉得“无知者无错”，然后心安理得地把问题“踢皮球”，还是沉下心来，以“不破楼兰终不还”的劲头，逆流而上，扫除知识盲区？

　　六问有没有形式主义。当黄文秀们冲在脱贫攻坚的一线，一心想着如何带领村民奔小康时，年轻公务员需扪心自问：自己的工作干的扎不扎实？扶贫工作是不是仅走个形式？到了扶贫户家是不是定个位就走？逢年过节是不是只是任务性的走访，有没有真正和贫困户谈心交流？形式主义是党的方针政策进一步深入群众的拦路虎，作为年轻公务员，要时刻保持警惕，防范自己在不知不觉中滑向形式主义深渊。

　　习近平总书记在主题教育动员会上提出要“守初心、担使命，找差距、抓落实”，年轻公务员应当认真落实总书记的十二字要求，攻弱项，补短板，扪心“六问”，有则改之，无则加勉，只有这样，才能初心不改，奋发向前。