以硬实力粉碎“玻璃心”

　　走出了象牙塔的庇护，初次踏上工作岗位的年轻干部，怀揣着远大理想，渴望着大展身手。但很快，他们大部分淹没在基层艰难困苦的洪流中，磨灭了斗志，丧失了信念，成为泥沙俱下中的一员。究其原因，是那颗从未踏出温室的玻璃心，在外力轻轻一触之下，就碎了。

　　翻开各大贴吧论坛，抱怨基层工作苦、累、差的声音不绝于耳，想要离职的声音比比皆是，但也仅仅止步在“想要”这个层面上，没有几个人敢于真的扔掉好不容易端在手里的“铁饭碗”。反观那些敢干事、能干事、想干事的年轻干部，从不会浪费时间在无意义的抱怨上，而是忙着在一次次的挑战中磨练自我，增长才干，以硬实力扛起责任的大旗。有能力才有底气，所谓“口袋有粮，心中不慌”，具备“硬实力”才能打破“玻璃心”。

　　粉碎“玻璃心”需要心态的“硬实力”。很多年轻干部在工作中受不得半点委屈；开不了玩笑，经不起别人的批评；常常患得患失，一点小事就觉得天要塌了。基层工作苦累烦闷，有点小情绪、心里不舒服都属于正常情况。但带着玻璃心的人，往往会无限放大这种情绪，最后被这种负面情绪打败。面对烦恼和挫折，内心强大的人会坦然接受，勇敢克服困难，从失败中收获经验和成长；内心脆弱的人则往往一击即倒，小小的挫折就足以让他溃不成军。选择用什么样的心态去面对，就决定了之后会有怎样的人生，而想要改变自己、强大自己，就得学会承受他人质疑、学会承受挫折失败。当我们的内心强大了，就不会再对无关紧要的小事患得患失，就不会在困难面前一蹶不振。

　　粉碎“玻璃心”需要业务的“硬实力”。业务能力是我们的工作基础，是自身价值最直观的体现所在。业务能力不足，在开展工作时便会时时“卡壳”，降低效率的同时也会给我们带来挫败感和自卑感，内心脆弱的“玻璃心”可能会因此而钻牛角尖。“苟日新，日日新，又日新”只有不断学习更新业务知识，打造过硬业务本领，才能在工作中得心应手，才能在业绩中找到自信，才能在认可中获得自尊，变敏感为坦然，变多疑为沉稳，变“玻璃心”为“钻石心”。

　　粉碎“玻璃心”需要信仰的“硬实力”。人生如船，信仰就是压舱石。航船有了压舱石，吃水就深，航行就稳。“玻璃心”的存在，说到底就是理想信念不足，船行不稳，内心浮躁。年轻干部立身做人、干事创业要行稳致远，同样需要压舱石，有了信仰才有硬骨头，才有崇高追求。一切患得患失的“玻璃心”在坚定的理想信念面前都会化为齑粉。“志不立，天下无可成之事。”心中有信仰，脚下有力量，变“玻璃心”为“初心”前行才能卯足干劲、动力十足。