年轻干部应不拼颜值比“严”值

　　有颜值对年轻人来说是一个大的加分项，对于年轻的机关干部，有一个好的颜值可以给领导和同事们留下好的印象，但是，作为年轻的基层干部，如果仅追求颜值高，不注重工作质量，那只能是徒有虚表的花架子，要成为一名合格的基层年轻干部，不能拼颜值，需要比“严”值。

　　所谓“严”值，是要求年轻的机关干部能够做好、做细、做精业务工作，特别是基层干部，对于纷繁复杂的基层事物，我们需要有那种不辞辛劳、精益求精的“求严”的劲头。现在有不少年轻的机关干部，工作怕苦怕累，对基层老百姓诉求能推就推，能拖就拖，包村嫌苦、防火嫌累，一门心思的想着逃离基层，找个清闲的地方当个闲散的“养老人士”……这种心态不仅让自身发展受局限，更让群众对政府的工作作风产生质疑，长此以往将贻害无穷。

　　追求工作上的“严”值，需要年轻基层干部们从思想上重视起来。孙中山曾经说过：“年轻干部要立志做大事，不要立志做大官。”年轻的机关干部们要在思想上树立想做事，多做事，做好事的觉悟，不要受养老的“咸鱼”影响：深扎基层，习近平总书记号召全党学习的基层干部先进典型廖俊波同志；奉行“群众的事再小都是大事”，坚持“生活圈就是群众圈”，却先后帮助了近200名生活困难群众的四川省北川羌族自治县副县长兰辉；奉行“干部也是老百姓。干部的概念就是带领群众一起干活，干出活路来”的原云南省贡山独龙族怒族自治县县长高德荣……他们都是在思想上认同基层，热爱基层，奉献基层的优秀代表。我们年轻的机关干部，需要以他们为榜样，扣好第一粒扣子，履职尽责，将自己的“严”值提高起来。

　　追求工作上的“严”值，更需要讲求工作的方式方法。基层的事多且杂，按要求干完不是目的，干好才是本事，所谓干好，就需要我们会干。每年的基层迎检，接待多，如果只是被动的临时抱佛脚，那只会干的累又干不好，做一个有心人，平时做好工作“台账”，对于每一项事物分门别类的做好汇总归纳，形成工作档案，面对每年年底的工作总结和迎检，我们都会从容面对，绝不会出现手忙脚乱，疲于应付的场面。服务于窗口单位，政策性文件对普通老百姓来说晦涩难懂，我们可以将文件里与群众所求事物相关的事宜画成”流程图”，让来办事的群众一看就懂，也省去了我们一遍又一遍的解释之苦。工作中，学会用巧劲，把活干巧，干灵，干精，让工作更有效率，才能够让我们的“严”值更高。