机构改革实现“催化效应”需“上下求索”

　　催化反应是化学反应中的一类，可以降低活化能，促进反应又好又快进行，受催化剂、温度和酸碱度（PH值）等因素影响。

　　近日，在北京召开的深化党和国家机构改革总结会议上，习近平总书记强调，完成组织架构重建、实现机构职能调整，只是解决了“面”上的问题，真正要发生“化学反应”，还有大量工作要做。目前，党和国家机构改革已实现从中央到省、市、县机构设置和职能配置“物理重组”，职能体系更加健全，履职更加顺畅高效，工作体系运行更加顺畅、充满活力。让机构改革“物理反应”红利实现“催化效应”是当务之急，实现“催化效应”还需“上下而求索”。

　　坚持党的全面领导是机构改革实现“催化效应”的“催化剂”。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”唯有坚持党的全面领导，才能深化党和国家机构改革，巩固机构改革成果。目前，党和国家机构改革已总体完成，但只是“面”上完成，还需各级党委和政府全面落实“坚持党的全面领导”这个“催化剂”，降低机构改革“活化能”，“催化”党和国家机构职能优化协同高效和机构职责调整优化，加快健全完善制度机制，促进党的长期执政能力建设，提高国家治理水平，真正实现机构改革红利“扩大效应”。

　　“关键少数”担当作为是机构改革实现“催化效应”的“最适温度”。各级党委政府领导干部是全面推进机构改革的“关键少数”，是否担当作为宛如影响“催化反应”的“温度”。“关键少数”积极担当作为才能让机构改革催化反应在“最适温度”进行。一方面，“关键少数”要顶住各方压力严格按照机构改革部署全力推进机构职能整合优化，职责调整优化，不搞“小九九”、不打“小算盘”、不埋怨不抱怨；另一方面，“关键少数”要做好转编转岗干部职工的思想工作，指导涉改机构部门快速明确职能、职责，健全完善制度机制，保障各机构部门工作平稳运行。

　　干部职工履职尽责是机构改革实现“催化效应”的“最适PH值”。此次机构改革涉面广、体量大、程度深，影响远，关系广大干部职工的切身利益。广大干部职工犹如“pH值”直接影响机构改革“催化反应”成效，积极履职尽责方能让“PH值”达到最适值。在机构改革过程中，一方面，干部职工要讲政治、讲大局、讲奉献，坚决服从安排，听从指挥，不给党和国家添麻烦；另一方面，干部职工要展现出精气神，快速适应新岗位、转换新角色，认真学习掌握新知识、提高业务能力，履好职、尽好责，服务好群众，为当地经济社会发展做贡献。