种好年轻干部这片“庄稼”

　　最近有幸，作为委派工作人员，送一批年轻干部赴藏挂职锻炼。沿途所见，农人勤理桑麻、悉心耕作，庄稼饱孕果实、竞相生长，正是一派“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”的景象。我不禁想，这些长势喜人的庄稼，不正和我们年轻干部一样吗？

　　年轻干部的培养选拔，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。习近平总书记强调，“青年要顺利成长成才，就像幼苗需要精心培育，该培土时就要培土，该浇水时就要浇水，该施肥时就要施肥，该打药时就要打药，该整枝时就要整枝”。殷殷嘱托，念兹在兹，与种好年轻干部这片“庄稼”不谋而合。

　　精准“选秧”，开辟年轻干部“秧苗圃”。“宁愿田等秧，不愿秧等田”。正如庄稼育苗选秧，发现优秀年轻干部要“趁早”，不能“用时方恨少”“老大徒伤悲”。把握“数量关”，坚持五湖四海、不拘一格，放眼不同战线、不同领域、不同行业，根据年轻干部成长档案、谈心谈话、关键时刻表现、绩效考核、日常考察等情况，制定长远的战略规划和鲜活的发现机制，切实拓宽年轻干部来源渠道，始终保持“源头活水”。把准“质量关”，坚持好新时期干部标准，把对党忠诚、政治过硬，信念如磐、意志如铁，扛得了重活，打得了硬仗，向实践学习、拜人民为师的优秀年轻干部选拔出来，引导广大年轻干部强化自我修炼、正心明道，既看“有没有”“有多少”，更看“好不好”“优不优”，确保组织发现培养的年轻干部数量充足、质量优良、堪当重任。

　　精细“施肥”，打造年轻干部“积肥厂”。“庄稼一枝花，全靠肥当家”。庄稼长势如何，水肥补给是关键，年轻干部的培养亦是如此。施以思想“养分”，坚持把政治标准放在首位，驰而不息抓好理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导年轻干部守初心、担使命，自觉坚定马克思主义信仰，打牢思想根基，补足精神之“钙”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。施以固本“养料”，遵循干部成长规律，充分依托在职自学、党校跟学、培训促学、组织评学等培训载体，大力开展年轻干部教育培训，不断弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，进一步通过接触新思想、转换新理念、明确新思路，减少“速生树”“催化苗”，防止“身在心不在”“搞自我设计”“拔苗助长”等情形，确保年轻干部这片“庄稼”压茬生长、根深叶茂。

　　精心“蹲苗”，健全年轻干部“深根系”。“处暑移白菜，猛锄蹲苗晒”。庄稼成长到一定阶段，必须进行中耕，使秧苗根系纵深伸长、健壮生长，这便是“蹲苗”的作用。坚持“切侧根”，强化实践导向，敢于给位子、压担子，把基层一线和困难艰苦作为“磨刀石”，切除年轻干部的傲气、娇气、躁气等“侧根”和“杂草”，静下心、俯下身走到改革发展一线和防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治攻坚战最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。坚持“深扎根”，针对年轻干部学历较高、思维活跃但工作阅历较少、群众基础较弱的实际，引导年轻干部深入群众、亲近群众、服务群众，走好新时代党的群众路线，真正解决群众的烦心事、操心事，以实实在在的业绩赢得人民群众的支持和拥护，不断夯实年轻干部的群众基础，切实提高后期“抗逆”“抗倒伏”能力。

　　人勤春来早，奋进正当时。种好年轻干部这片“庄稼”，功在平时、利在长远，各级党组织要当好“农人”，精耕细作、深耕不辍，守好党管干部的“时令”，做好选育管用的“中耕”，挥好考核评价的“锄头”，确保其华灼灼、硕果累累。