搭建“苏明玉•老蒙”式上下级“三座桥”

　　俗话说：“三岁看大，七岁看老”。人的性格，在成年时已经养成，把不同性格的人聚在一起，成为上下级关系，的确是一种缘分。电视剧《都挺好》中苏明玉职场最高境界是：叫师父。不光是苏明玉当好徒弟，也在于师父蒙总教练有方。当看到蒙总彻底信任、十分关心，苏明玉又不负众望，共创共守共展众诚大业时，让多少老板和部下羡慕嫉妒恨。但是，信息传递如此高效的今天，基层上下级之间沟通互动不足问题依然严重，积极搭建“苏明玉·老蒙”式上下级关系的“三座桥”，成为各级领导干部之间亟需解决的问题。

　　把握下情、吃准上情，搭建上下级关系的“上下桥”。“师父，‘为人师表’，‘授业解惑’，人格思想和做事方法，蒙总成为苏明玉的榜样。”各级领导干部，都具有作为下级和上级的双重身份，既要对上级党组的决策部署坚决执行，对上级的指示要求坚决落实，对领导交办的事情坚决办好，又要放下架子，开动脑子，充分尊重基层和广大干部，虚心听取他们的意见和建议，努力做到上情下达、下情上达、上下顺畅、关系和谐，不听闲话、不说小话、不吹大话、不讲空话、不说二话，充分当好上下级的“粘合剂”、“连心桥”，做到脑清、耳通、手快、腿勤、眼亮、身正、嘴严、胸宽，有心于事、热心于事、耐心于事、公心于事，坚持对上负责与对下负责的和谐统一，真正实现领导满意、基层满意、群众满意。

　　摆正心态、找准站位，搭建上下级关系的“大小桥”。《都挺好》剧中老蒙去西南，收购一家公司，这件事，他对谁也没有言声，苏明玉也猜到了个大概，但她并没有说出来，而是等老蒙来揭穿谜底。现实生活中，上下级之间并不存在不可逾越的鸿沟，但是社会客观上却赋予这两者以不同的社会职能。作为上级，要统揽不包揽，善断不武断，信任不放任，大度不失度，善于集思广益，不搞“一言堂”，对下属既要注意放手工作，又要注意检查督促，大事讲原则，小事讲风格，最大限度地把各方面的积极性调动起来。作为下级，要到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家，识大体、顾大局，积极主动地做好所管理的工作，又要维护单位的集体领导，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，构建规规矩矩的上下级关系，形成干事业的良好环境和氛围。

　　低调做人、高调做事，搭建上下级关系的“左右桥”。《都挺好》剧中，苏明玉与老蒙相识十年，他们从白手起家并成为上下级关系，苏明玉深谙公司规则，对决策及执行流程表了然于心，而且对人性非常了解。所以，她做起业务来，胸有成竹，这样的下属，上司肯定是信任和欣赏的。俗话说：疑人不用，用人不疑。工作中，一个单位不管你是领导层，还是中间层，所有人都是同事关系。作为领导者只有充分信任下级，以兄弟对待下级，要在知人善任、用其所长上多下功夫；要时刻关心下级，把下级的困难看成自己的困难，尤其是当下级出现了问题，不但要帮助下级总结教训，而且要勇于担当、主动替下级揽责，下级才会有激情参与工作，才能在工作中取得意想不到的效果。因此，上下级之间要善于交心、乐于交友，思路保持一致，倡导清清爽爽的同志关系。

　　新时代新形势，新征程新作为。社会发展就是一个 “大舞台”，上级不是“社会舞台”上的独奏者，而是伴奏者，“社会舞台”上的主角应该是下级；上级只能是“导演”，任务是激发“演员”的演出热情，要演好这台“戏”，只有“导演”与“演员”齐心协力，才能演出“观众”喜爱看的戏。