“领导不来我不来，领导不走我不走”。一些单位“形式主义”式敬业愈演愈烈，理由是只有被领导看到的加班才能“彰显”工作的积极性，部分领导的官本位思想恰恰喜欢这种工作模式，助长了政治腐败的风气。
形式主义主观上是“虚假”，是背离群众。为了个人利益，谄媚上级，宁愿节假日在岗位上无所事事、消磨时间，也不把重心放在提高工作效率上；“以文件落实文件”，对待上级来文，简单照搬照抄，看似积极，实际意义甚微；只做表面文章，以走过场的方式对待上级检查，为了快速做好“面子工程”，无视“里子”，对待工作重“痕”不重“绩”；甚至一些好的政策，没有正确对群众的解读方式，就变成“镜花水月”，难以执行。
形式主义不仅啃噬基层战斗堡垒之“皮”，更影响了扎实工作的同志，腐蚀基层战斗堡垒之“骨”。十九大报告中指出，从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的交汇期。现阶段工作中存在的形式主义与“两个一百年”奋斗目标背道而驰。
习近平总书记强调：“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。”
消灭形式主义关键靠领导。“好作风是带出来的”，领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持思想建党、理想强党，补足精神之“钙”，提高系统的理论知识。以主题教育为载体，破解“四风”问题，将脱贫攻坚等工作中的形式主义、官僚主义作为反面教材警示，贯彻“以人民为中心”的发展理念，提倡走入基层，往深里走、往心里走，杜绝“一刀切”式工作理念，“因地制宜”制定工作规划，真抓实干，将党员干部与群众紧紧拧成一股绳，推进各项工作良好有序的发展。建立科学的考核体系为途径，以实干考量、用实绩说话，对党员干部存在的形式主义问题及时批评教育，增强党员干部的积极性、主动性和创造性，营造风清气正的干事氛围。
破解形式主义的重点看个人。要努力养成“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的历史担当，转变工作作风，对标先进。在空闲之际，运用理论知识武装大脑，认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，树立正确的政绩观，在深入基层工作中慢慢实践领悟，不断提升工作效率。在这个服务于群众的队伍中，每一个人都不是一座孤岛，在休戚相关的社会中保持坚不可摧的灵魂，才能作用于他人，在微小的岗位贡献自己的力量。
先锋文汇
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