近日，一篇《会干的不如会说的，实干的不如做秀的！》评论文章痛击官场政治作秀是这种非常典型的形式主义，发人深思。前不久，江西省赣州市人大常委会原副主任王四华因严重违纪违法被“双开”，王四华因善搞政治作秀、善“演戏”而成为舆论热点。有网友找出其两年前在网上热传的一段视频，王四华毫不留情地当面训斥多名下属，“你当了这个局长，你干了什么事？要扪心自问”“站没站相，坐没坐相，讲话没讲话的形象，讲话讲不出来，讲不出来说明你调研不深刻，对情况不了解”，一副疾恶如仇、敢作敢为的正面形象。然而，同一个主角画风如此截然不同，讽刺意味十足，让笔者看了不禁哑然失笑。
俗话说：“人生如戏，全靠演技。”这句话套在王四华和某些干部身上是非常合适的。有些领导干部确实是“戏精”善于表演，几乎能把“假大空”表演得活灵活现，惟妙惟肖，他们善于在公开场合讲政治明确、旗帜鲜明的官话、套话，背地里却是另行一套。王四华提出要狠狠地整治干部作风，然而在江西省纪委的“双开”报告中却是这样描述的：王四华理想信念丧失，“四个意识”个个皆无，六大纪律样样违反，政治上离心离德、思想上蜕变忘本、组织上团团伙伙、行动上阳奉阴违、生活上腐化堕落，浸染圈子文化，热衷表面文章，大搞政治作秀，把手中权力异化为敛财工具，是典型的“两面人”。
为啥一些领导干部热衷于“作秀演戏”？这是因为这些人要靠“作秀”吃饭，要靠“演戏”升官，要靠假面孔掩盖其背后的劣行，靠忙里忙外的“勤政”给自己脸上贴金。其实这种伎俩只是当局者迷，旁观者清。一些地方干部热衷于天天调研，几乎每天都要去这个单位，那个企业指导发展，而且都要事过留痕，生怕别人不知道自己有多勤政，多敬业。笔者就不明白，所谓“术业有专攻”，领导干部又不可能是全能人才，如此热衷于对下指导，能力够吗？还有些领导热衷于“形式调研”“闪电调研”，而具体到调研结果对地方发展做了多少贡献，又不得而知，有的领导到基层调研就像流水线生产“打招呼”“踩点去”“按点到”“听汇报”“带材料”“总结上报”。一些领导热衷于这种调研只是为了获得一个好名声，借此彰显自己对基层有多关心，看着很忙碌，该跑的地方一个没落下，实际上只是“走马观花”，摆拍个样子罢了，没有任何效果。到头来只是苦了基层干部，疲于抽出自己的工作时间来应付一波又一波的各种领导的莅临检查指导，最后影响服务群众的实际工作。
笔者以为，“作秀演戏式”调研就是形式主义，它会干扰基层正常工作秩序，增加基层干部的负担，也不利于发现问题，影响科学决策。调研是为了解事情的真相，事实的过程，事前需要周密筹划，制定调研方案，需要上下共同努力，而不能把一切工作扔给基层，同时要思考创新调研方式，尽量减少对基层不必要的干扰。调研就是调研，是了解事实的过程，是发现问题的过程，绝不是“作秀演戏”。
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