跳出“舒适圈”

　　与其说人有一种习惯，倒不如说是一种本能，就是喜欢在舒适熟悉的环境里待着，见熟悉的人，干熟悉的事，这种“舒适圈”一旦建立，就会让人因循守旧、不思进取。像是温水煮青蛙，最后的结果自是无法“逃出生天”。

　　现下，一些干部为自己划定了一个舒适圈，每天的日子基本就是单位家里的两点一线，工作按部就班，不主动学习、不主动思考、不主动创新，害怕挑战带来无法承受的结果，在舒适圈里熬年限、等退休。殊不知，新时代的环境瞬息变化，如果干部的知识不能同步、本领不能并行、能力不能齐高，不愿主动作为、不敢勇于作为，那么手中的“饭碗”迟早会被自己打碎。而抓住手中的“饭碗”，每位干部都应该跳出自己的“舒适圈”。

　　中年干部要勇于跳出“舒适圈”。当下，大部分年纪稍长的干部存在一种“隐退”思想，认为现在是年轻人的天下，自己可以“退居三四线”了。其实一名干部，从进入党组织工作那一刻，就承担起了引领整个社会风尚的责任和义务，无论何时何地都应冲锋在前。“策马扬鞭催人进，奋蹄疾驰新征程”，中年干部有着丰富的人生阅历和工作经验，在今后近20年的国家发展重要战略机遇期里，是干事创业、报效国家的黄金期，应该大有可为，大有作为。

　　年轻干部不要划定“舒适圈”。毛泽东同志曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”都说奋斗的青春最美丽，年轻干部就应趁着风华正茂，勇立潮头，把想干事当作岗位使命，把干实事当成群众期待，把能干事当作价值体现，把干成事当作责任所在。永远心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心，勤练内功，变难事为不难，变不可能为可能。

　　都说读书有“三个境界”，同样，人也有“三个维度”：生而为人，人从出生就拥有了自己的一条命，叫性命；后来，慢慢有了知识，有了文化，到了大脑能够辨别是非、欣赏美丑时，就有了生命意识，这时候，就获得了内在的一个生命；最后，当我们知道一个人不仅仅是为己而活，我们会把家国情怀扛在肩上的时候，我们便有了使命。有的人，一生到头也许就一条性命，一生庸庸碌碌，得过且过；而有的人，小有成就，走过的是一段生命；但还有一些人，背负使命，砥砺前行，成为了榜样、标杆，永远留在人们心中，如焦裕禄，如黄大年，如黄文秀。同样的道理，干部在党的政府部门工作，背负着党的希望，满怀着群众的嘱托，如果一名党员干部始终想的是自己怎么舒服、自己怎么挣钱，他的人生是没有多大意义的。愿更多的干部，更多的人跳出自己的“舒适圈”，书写更深意的诗，奔赴更开阔的远方。