争做明日仍回响的“经典款”组工干部

　　7月21日，在夕阳红粉丝团的不懈努力下，“周杰伦超话”终于以破亿影响力登顶榜首。这本是娱乐“游戏”，却慢慢演变成了一个时代的歌迷对“爱豆”的联合致敬。其实，无论是演艺圈还是工作圈，从来不缺所谓的“流量”，以表面的华丽去掩盖事实的空洞，但真正能被时代所记录下来的，终究还是那些靠“实力”的经典之声。组工干部同理。

　　以学习力为引领，争做“经典款”组工干部。周杰伦的实力不仅仅是天赋，更是一种积累，他乐器玩得转、乐理懂得精，才实现了人人都能哼出他两首曲子的传唱度。学习作为提高组工干部素质的前提和基础，应该牢牢地融进组工干部的生活中，成为日程安排的固定项目。带着目的学、带着兴趣学，明责任、讲成效，真正做到勤学、善学、乐学，全方面提高自己的综合素养，才能灵活应对工作中的种种挑战。

　　以创造力为方向，争做“经典款”组工干部。经典二字并非因循守旧，而是不同的时期有不同的理解却又有着相似的青睐。习近平总书记指出：“在激烈的国际竞争中，只有创新者进步，只有创新者坚强，只有创新者胜利。”周杰伦将西方流行的嘻哈、R＆B与中国风融合，创新出了辨识度极高的“周氏风格”，让他得以出道22年仍保持这样的高关注度。组工干部作为发展的中坚力量，应不断在工作中发现新问题、寻求新思路、打开新局面，以战略的眼光实现动态布局，逐步提升组织的生命力与活力。

　　以公信力为目标，争做“经典款”组工干部。公信力，简单来说就是影响力和号召力。其实整个超话事件周杰伦全程仿佛局外人，但就是这样的淡定背后却有千千万万个歌迷自发去为他打榜、投票，说到底，是他用实力和个人形象在歌迷心中烙下了印。而组工干部的公信力则源于自身的定力，始终保持公道正派的处事原则，不偏袒、不纵容，严格按政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，克服私心杂念，排除外界干扰阻力，自觉维护风清气正的政治生态。

　　诚然，一个时代有一个时代的审美，一个群体有一个群体的偏好，但只要不断进取、开拓创新，甘于守护自己内心的坚定，必然能经受时间考验，成为在未来回响的“经典”。