调研的目的了解问题、摸清态势后改进工作方式方法、寻求创新性有益性思维模式、进而解决问题推广经验。实践中有的调研太重调研报告而不是问题解决，太重领导印象而不是群众论断，太重自我研究而不是集体智慧，调研成果出炉后，不敢回炉，不作回应，不重通气，俨然将实际研究演变成纯粹的“理论式调研”“作秀式调研”，形如工作中的“行尸走肉”最缺乏对实践运用的面对面“拷问”。
调研前打招呼，调研时翻几篇材料、搞几次座谈、闭门造车探究解决实际问题，调研后简单拼凑引用、套上冠冕堂皇的建议措施，只为博得领导的认可肯定。目前，调研工作中或多或少地存在官僚主义、形式主义的问题，部分干部倾向于唯上不唯下，偏向于站在领导的角度思考探究而不是群众的立场。工作中“拍拍照、敲敲字、直接要”的形式主义似乎成了习惯，倾向于不分情况地“照搬挪用”却不善于“刨根问底”，这样得出的调研成果自然“走形变样”，群众看起来难以接受，成果应用频频遭遇“此路不通”的尴尬境地。
让理论与理论“争论”挖出调研“真理”。收集材料、交流座谈是调研中必不可少的手段，但绝不是单方面地给予、分享，而是需要互相的“争执”“辩论”和探讨，方能切中问题的要害、直指调研的根本。在调研过程中，我们不仅仅止于看材料、听汇报、取数据，更多需要我们对数据资料做法“刨根问底”把握其中的命脉之理，吸收、借鉴有益做法为我所用。而且，调研思路还应具有前瞻性、全局性，更需具备特殊性、地域性，我们要善于多角度多方面去审视数据案例、去深挖细究。比如：对于调研中谈到的优益经验做法，要立足本地情况进行分析、借鉴，切勿“囫囵吞枣”式全盘接受。对于数据案例，不能仅仅局限于近几年，要多追问过去五年十年，甚至整个省市县的发展理念、思路，从中细挖、深掘其中之道，为调研报告提供充足理论素材。
让理论与实践“碰面”擦出调研“真言”。“出发一车子，开会一屋子，发言念稿子”式调研不可取，调查研究也最忌“以理论造理论”，闭门造车式论证、研究。所谓“空谈误国，实干兴邦”，调查研究更需要从实践中探索、检验。在掌握第一手“理论”资料后要善于去倾听基层一线的声音，抓住人民矛盾焦点、工作痛点难点、问题缺口破点等。比如，在实践中，我们可以尝试“蹲点式”调研，不预约、不指定，约谈相关单位，召开相关部门、企业负责人的座谈交流，线上线下收集、问询群众的意见想法。同时，还可以请第三方机构监测某项工作的开展情况、推进难点、发展瓶颈，站在群众视角去跟踪百姓诉求、意见和想法，为调查研究配套实践素材。
让成果与基层“会面”收获调研“真知”。穷理以致其知，反躬以践其实。调研成果绝不仅仅是请领导批示、找报刊发表、送上级评奖，更关键的是对问题的解决、顺应群众期盼、推动工作开展。拿出调研成果去与基层“会面”，既征得基层干部意见又收集群众看法，既注重听顺耳之言又在意反对之声，让调研成果在实践中受到拷问与检验。实际情况变化无穷，矛盾问题层见叠出，只有及时将调研成果晒在基层工作面前、摆到群众现实生活中，才能让空、虚、假的东西露出原形，从而增强调研的针对性、有效性和精准性，让调研成果经得起历史、群众和实践的检验。
只是为了调研而做的调研，仅仅止于“纸对纸”的闭门造车式调查研究，不过是在玩一个不用思考、不会思考只会亦步亦趋、东施效颦的“文字游戏”，对工作、对基层、对百姓无一益处。思考、论证、检验是调研的根本要素，更是每一位调研人应具备的能力与素质。警惕纸对纸式浅尝辄止的调查研究，鼓励面对面式深入挖掘的潜心调研，让调研真正成为改进工作、提高效率的助推器。
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