基层干部要争当“吃蟹第一人”

　　鲁迅先生曾称赞：“第一个吃螃蟹的人是很令人佩服的，不是勇士谁敢去吃它呢？”螃蟹形状可怕，丑陋凶横，第一个吃螃蟹的人确实需要勇气。对一种未知的事物的尝试，结果有好有坏，正是对未知的可能，使得人们内心感到恐惧，如果没有当初那个第一个吃螃蟹的人的尝试，可能现在人们都不知道世间还有这种美味。我们基层干部也应该拿出“第一个吃螃蟹”的精神来面对我们的基层工作。

　　基层干部要争当“吃蟹第一人”，就要敢于做百姓的“领头羊”。

　　“现在农村可能不缺少资金，也不缺少干劲，真正缺少的是领头人。”云南绥江县两名女性党员干部钟某某、宛某某因拒绝组织提拔被严肃处理一事引发广泛讨论，其实对于提拔我们不可“合意则取、不合意则舍”。基层工作常常是“5＋2”“白加黑”，想休假简直是天方夜谭，俗话也说“上面一根针，下面千条线”，一个基层干部要练就十八般武艺、七十二变，还要会分身术方能应付基层事务，但是再多的困难也阻挡不了我们那颗炽热的服务基层的心，我们要敢于做百姓的“领头者”，敢于承担更大更多的责任。我们公务员也应该像中国军人学习，因为中国军人的天性就是服从命令，俗话也说得好我们是社会主义的一块砖，哪里需要哪里搬。我们只有把中国这个大家服务好，那我们的小家才能更加幸福。

　　基层干部要争当“吃蟹第一人”，就要敢于做自己的“先行者”。

　　趋利避害本来就是人类的天性，当然安逸的生活也有安逸生活的好，谁都不想跳出自己的“舒适圈”，但是做人就是要不断挑战自己，不然你怎么就知道自己的极限和天赋是什么呢？可能我们在大学是只选择了某一个专业来进行学习的，但是到了我们基层来工作，一项专长是不得以应付所有的事情的，我们必须十项全能，德智体美劳全面发展才能够完成基层事务，敢于突破自己，我们才能更好，敢于赤脚踏进泥泞，敢于日行万步，敢于爬山涉水，敢于面对成百上千的群众，敢于做自己从未做过的事情，敢于不断挑战自己的极限，才能做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。

　　基层干部要争当“吃蟹第一人”，就要敢于做创新工作“尝鲜者”。

　　创新，是一个民族进步的灵魂，是社会发展和进步的不竭动力，同时也是提高基层干部水平和能力的关键。面对基层的新环境、新任务、新挑战，我们基层干部要冲破守旧的思想意识，突破循规蹈矩的工作方式，深入实践，勇于创新，学会在实践中探索，在实践中创新，在实践中实现自我能力的提高。基层干部干事创新不容易，要采取一些不同于传统观念或“规定路线”的创新动作，就意味着要冒更大风险，担更大责任，我们要破除不敢为的心态，勇敢尝鲜，知错就改，有错就改。我们基层干部要在困难面前勇于“说不”、在挑战面前果敢“亮剑”、在机遇面前积极“伸手”、在重任面前主动“请缨”，始终保持干事创业的激情和开拓进取的锐气，成为“吃蟹第一人”，争当基层干部的时代弄潮儿。