选调生“三个加快”让成长加速度

　　习近平总书记在《知之深，爱之切》一书中说到，“时代的变革，常以青年为先锋；社会的前进，必以青年为主力。”在当前基层人才断档、新鲜血液不足的现状下，选调生无疑成为了充实基层队伍、解决人才问题的一股新生力量。作为年轻干部要在基层实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，以时不我待的紧迫感实现“越级成长”。

　　学在深处，加快提升学习调研的能力。基层工作政策性理论性强，涉及面广，选调生要守好“选之精干、调则担当”的名片就要扎实练好理论之功，虚心学习，“先当群众的学生，再当群众的先生”。既要学得广，又要钻得深，只有坚持“宁可备而不用，不可用而不备”，才能得心应手地处理好基层庞杂的工作。多读党史经典、原著原文，多写多练各类文稿，与所学专业融会贯通，提升自身综合素质，“进阶式”提升综合写作的能力、统筹协作能力，实现办文能出彩、办会无差错、办事能放心。

　　干在实处，加快提升出色出彩的能力。面对上面千条线，下面一根针的基层工作，选调生要自我加压，“加速成长”，多问“为什么、干什么、怎么干”，加快实现从在校学生到基层干部的全方位转变。做优秀的选调生，不做优越的选调生，既要注重做“量变”的积累，又要热衷于做“质变”的突破；既要耐得住寂寞，守得住平凡，吃得“基层”苦，又要从容不断增长新知和才干，在基层一线急难险重的岗位上磨炼和提升自己，迅速丰满羽翼。

　　谋在新处，加快提升务实出新的能力。做实基层工作，务实是基础，出新是延伸。选调生作为年轻干部要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感，做到“白天走干讲，晚上读写想”，勤学善思，不断提升学习力、执行力、创造力。选调生既要敢创新，更要会创新，不断保持思想活力，敢于打破思维定势，在工作中巧用他山之石融会贯通，学会多角度、多层面去思考和分析问题。只有分内的勤勉加分外的出新才能在平凡的工作中获得不平凡的成就。