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“三把火”炼好“精钢人才”

广西壮族自治区玉林市福绵区委组织部 粟士铭

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  近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希22日在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育,考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况。陈希部长强调,深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新和人才发展的重要论述,坚持把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源。当前,各地对于人才的需求与日俱增,各大城市“狼烟四起”大打“人才争夺战”。

  笔者认为,“夺取”人才纳入“囊中”仅仅是做好了第一步,在已有的人力资源中“炼出”真正适用基层、有真才实干、能人尽其才的“精钢人才”才是关键。

  第一把“火”炼育才“功夫”。“人才虽高,不务学问,不能致圣。”如果人才引进后放任“自由发展”“不闻不问”,学历再高、天资再好的人引进来只是“人”而并未成“才”。做好人才工作需要“双管齐下”,既要“引”也要“育”。再好的“树苗”也需要用心“呵护”,而“科学施肥”“规律浇水”有利于“树苗”茁壮成长。培育优秀使用的人才队伍,关键在于“搭好戏台”,制订完善健全有效的人才培育机制。既要“对症下药”,找准各地各部门各岗位对人才类型之所需去培养,又要“精准施策”,针对不同类型的人才采取不同的“施肥”方式,培养更多的“多功能型”和“专家型”人才,为人才强国建设凝聚强大力量。

  第二把“火”炼用才“法宝”。“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”如何用好人才,最主要的“法宝”就是“不拘一格”和“人尽其才”。对于优秀可靠的人才,应不拘泥于“常规”“俗套”,在岗位使用、职务晋升、薪酬待遇等方面“破格降才”。同时,健全人才交流和分配机制,充分发挥人才的“术业专攻”,让“专业的人”尽量能干“专业的事”,能在合适的岗位上充分“发挥所长”。人才能发挥了自身的“才干”,我们的人才队伍才能真正如习总书记所说的“人才会越用越多”。反之,人才未能得到“不拘一格”的使用和未能让其处于“人尽其才”的环境,那么人才也会逐步“泯然众人矣”。

  第三把“火”炼留才“金丹”。“人才难得而易失,人主不可不知之。”俗话说,“打江山易,守江山难”,人才引进来后如果留不住,再优秀的人才也只是化为“黄粱一梦”。要做好服务的“后勤兵”,为优秀人才解决工作和生活上的困难,及时配套相应的社会保障、医疗补助等服务政策;要做稳人才的“靠山石”,不断建立健全人才干事创业保障机制,为人才提供稳固无忧的大“后台”;要提升人才的“含金量”,充分尊重人才的社会地位,发挥人才的“中流砥柱”作用,为人才实现其最大的自身价值树立“榜样”力量。只有让人才“安心了”“自豪了”,才能让人才一直“为我所用”。

  人才自古要养成,放使干霄战风雨。新时代里的人才工作任重而道远,要让“三把火”在育才、用才、留才上“充分燃烧”,炼好“精钢人才”为人才强国战略服务,人才才能真正成为支撑发展的“第一资源”。
发布人:沧海一su 发布时间:2019-7-25 08:31 收藏 阅读人次:413

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