请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇基层视野

“筑巢”留人 打造人才“洼地”

云南省鲁甸县委组织部 陈春梅

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  7月22日,中共中央政治局委员、中组部陈希部长在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育时,强调坚持把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源。要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。

  下好“党管人才”先手棋,打造人才“服务链”。择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,充分激发各类人才的创造活力,切实履行党委管宏观、管政策、管协调、管服务职责,重点抓好人才发展的宏观谋划,抓好重要政策统筹和重大制度安排,抓好重大人才工程的组织实施。健全人才工作目标责任制考核等制度,推动各级领导干部特别是“一把手”抓好人才工作,以责任的落实推动工作落实。强化服务提升,积极组织各类人才专家开展好体检、慰问及国情研修、服务基层等活动。

  打好“叠加效应”精准牌,汇聚人才“梯队群”。用才之基在储才,储才之要在育才。人才作为一种特殊的资源,其价值完全在于使用,要为各类人才提供发挥作用、施展才华的平台。深入实施好专家工作站建设,依托重点企业、项目及园区,高质量、高标准建设一批院士工作站、专家工作站及专家基层科研工作站,推进产学研结合,带动高层次人才及创新创业团队建设,为脱贫攻坚和产业培育提供有力的人才支撑。依托职教中心和东西部协作资源,建立技能人才培养基地,加大技能人才、实用人才、电商人才等的培养开发力度。

  做好“队伍建设”基本功,培育人才“生态圈”。人才注入,是乡村振兴的基础,针对乡土人才培养开发的薄弱环节、关键问题,强化精准施策,突出作用发挥,完善开发培养体系,健全引才用才措施,形成上下贯通、协同配合的良好工作格局,推动人才政策向一线倾斜、人才智力向一线集聚、人才业绩在一线发挥,建设一支规模庞大、结构合理、作用发挥突出的乡土人才队伍。以建立开放式、多渠道的人才培训路子,坚持“请进来”与“派出去”相结合,有计划、有组织地把优秀人才选派到发达地区、高新技术企业中进行培训和锻炼。引导返乡青年回乡创业,充分利用在外务工所学到的技能,在“家门口”成为致富带头人,带领群众实现就地务工创业增收,为乡村振兴注入活力。
发布人:凌空飞雪 发布时间:2019-7-25 16:29 收藏 阅读人次:1596

回复