写好“才”字三笔 做好人才工作

　　“功以才成，业由才广”，人才是新时代艰苦边远地区和基层一线乡村振兴的源头活水，要想人才向基层流动，就要写好“才”字三笔画，做到广选才、精育才、善用才，为乡村振兴提供源源不竭的动力源泉。

　　写好“一”，广开贤路招人才。《诗经·大雅·文王》有云：“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁”，周文王尊贤礼士，所以贤才济济、国势强盛。如今的中国比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，要想实现这个目标，就要以更加开放包容的政策、礼贤下士的态度、柔性引进的办法，广开进贤之路，广纳天下英才。习总书记说：“要择天下英才而用之”，在引才路上不能过分苛刻，不能片面追求高学历、高学位人才，忽视专业技术人才，要有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的气魄，结合当地脱贫攻坚、发展壮大集体经济等实际，广泛挖掘乡土人才、吸引外地人才。

　　写实“亅”，扎根基层育人才。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层是检验人才的“试金石”，基层工作繁琐、问题复杂，人才在基层的摸爬滚打中，才能不断提高做群众工作的能力、处理复杂矛盾纠纷的能力以及潜心钻研的能力，在基层实践中产生的技术理论成果也会更接地气、更符合实际。“基层一线，大有可为、大有作为”，人才流动要防止出现“马太效应”，与其争着抢着涌向一线城市，不如逆流而上来到基层广阔天地大干一番，走到农家小院、田间地头，与群众拉家常、交朋友，让党的政策、创新技术飞入寻常百姓家。

　　写准“丿”，不拘一格用人才。“用人之短，天下无可用之人；用人之长，天下无可弃之人”。引才聚才最后还是要落到用才上，要结合每位人才的个性特点、专业技能、擅长领域，量体裁衣、量才任职，注重“人岗相适”，最大限度的发挥每位人才的优势，确保人尽其才、才尽其用。“水深则鱼知聚，林茂则鸟有归”，要想人才纷至沓来，还要不断优化人才成长环境、规范薪资待遇、搭建发展平台，让人才能得到重用，提高人才获得感，也要建立健全容错纠错机制，激励人才敢于担当作为，解决后顾之忧，让每位人才都能待得下、干得好、留得住，以人才振兴助力基层乡村振兴。