让驻村帮扶在“对标对表”中前进

　　自脱贫攻坚开展以来，各级驻村干部积极响应国家号召，坚持驻扎在脱贫攻坚一线，努力克服生活、家庭和工作上的困难，为贫困群众能够全面实现脱贫目标奠定了坚实基础。但从工作中来看，在部分驻村干部中存在着驻村干劲不足、党建抓得不牢、职责定位不清、整改落实不细等问题，严重影响着驻村整体形象和工作效能的发挥，要在着力解决好这些驻村帮扶工作中存在的突出问题，让驻村帮扶在“对标对表”中更“出彩”。

　　提振工作士气，着力解决驻村干劲不足。随着一些贫困县的脱贫摘帽、贫困村的出列，部分驻村干部出现不安心驻村、对扶贫工作热情减退等精神懈怠问题，亟需高度重视。在脱贫攻坚攻城拔寨的决战阶段，各级驻村干部要进一步提振工作士气，继续发扬吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神，始终牢记驻村参与脱贫攻坚，既是组织的安排、事业的需要，更是难得的丰富阅历、增长才干的机会，要积极与先进看齐，坚决摒弃任何松懈厌战、盲目自信等错误思想，做到人在心在状态在，保持队伍稳定性和工作连续性，确保主体责任落实到位，推动脱贫攻坚巩固提升工作取得更大成效。

　　聚焦首责主业，着力解决党建抓得不牢。抓好农村基层党建，驻村干部的作用不可或缺，但在现实工作中，部分驻村干部却对党建工作了解不多、参与不深，有些甚至不清楚党建工作该干什么、怎么开展，驻村干部要把建强基层组织作为首责主业，当好基层党建的先行者，加强政治理论学习，熟悉各项党建工作制度和流程，指导村党组织按要求落实好三会一课、组织生活会等组织生活制度，保证开展频次和效果，规范记录会议记录。要注重把政治素质好、群众认可度高的人员培养成村“两委”干部、后备力量，要有效发挥“传帮带”作用，提升村“两委”干部履职尽责能力，激励村干部想干事，引导村干部会干事，促进村干部干成事，监督村干部不出事，力争打造一支不走的工作队。

　　积极主动作为，着力解决职责定位不清。驻村干部要坚决摒弃“安排什么只干什么”的错误理念，积极主动参与到全村各项工作之中，要对村内各项工作开展情况做到了然于胸，充分发挥自身优势，放开手脚、大胆工作，积极为村内脱贫攻坚、乡村振兴出主意、想办法，发扬“钉钉子”精神，下足“绣花”功夫，做好贫困群众的思想发动、宣传教育和情感沟通，组织实施特色产业扶贫，教育扶贫、健康扶贫等精准扶贫工作，加强基础设施建设、改善人居生产生活环境，多进群众门，多为群众想，让贫困群众摘掉“穷帽子”，鼓起“钱袋子”，过上“好日子”。

　　抓好问题自查，着力解决整改落实不细。各级脱贫攻坚督查巡查，是为了发现问题，属于“前半篇”文章，而整改落实工作，则是打通“中梗阻”、实现优化提升的“后半篇”文章。驻村干部要针对整改落实情况经常性组织开展自查“回头看”，对存在整改问题未认领或认领不到位的要结合村情实际进行主动认领，有针对性的制定完善整改方案，明确具体且可操作性强的整改措施，按照整改时限把整改工作落实到人，逐条逐项进行推进，实行销号管理，推动整改工作不虚不偏不空不走过场，做到以整改落实的实际成效取信于民。