省、州组织工作半年推进会召开后，四川省康定市迅速组织学习贯彻落实会议精神，“统筹性”谋划下半年工作思路，“要点式”制定下半年工作计划，“清单式”分解下半年工作任务，着力推动全市组织工作提质增效。
聚焦政治锤炼，筑牢对党绝对忠诚之魂。坚持把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面提升党员干部政治素养。加强工作筹谋。突出主题教育总方向总要求总目标，汲取经验做法，制定工作方案，全面落实前期准备工作，做到任务明确、措施明确、责任明确，确保主题教育开好局、起好步。丰富活动载体。以“两学一做”教育常态化制度化为抓手，全面落实“机关课堂”“中心组学习”“农牧民夜校”“三会一课”等基本制度，常态开展学习教育，提升党员干部思想素质。深化整改落实。扎实抓好蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作，深化“三项教育”“三项整治”，对标问题，“对症下药”，切实做到及时分析、及时反馈、及时整改，持续巩固拓展整治成果。
聚焦严管提能，培养忠诚干净担当干部。坚持把从严要求贯穿干部选拔任用的全过程、各方面，严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。精准选人用人。坚持把《党政领导干部选拔任用条例》作为干部选拔任用工作的基本遵循，实行“3＋1”政治考察机制，健全分类考核评价机制，坚持多方位、多角度、立体式考察干部，全面提高干部选任质量，防止“带病提拔”。严格监督管理。加强干部日常监督管理，全面落实“1＋1＋5”监督体系、月季年三级研判联系机制，推进干部日常管理监督常态化，着力解决干部管理不严、监督不力的问题。注重关心关爱。坚持加大培养选拔、引导激励、关心保护力度，深入实施“头雁提能”工程、“专项培养工程”“育苗铸魂工程” 和“情歌故里干部培养计划”，全面落实公务员职级与职级并行工作，深入开展干部全覆盖谈心谈话，激励干部干事创业。深化干部培训。突出时代性、针对性和有效性，深化课程体系建设，精准化、专业化开展干部教育培训，同时深入挖掘红色基因，建设具康定特色的党性教育基地。
聚焦固本培元，推进基层党建标准建设。坚持实施基层党组织标准化建设，着力构建“标准化党建工作体系”，提升基层组织建设质量。突出责任抓落实。全面强化各级党组织和党组织书记抓基层党建主体责任和党组织书记第一责任人责任，严格落实党组织班子成员抓党建“双履职”机制，推动班子成员自觉认责、履责、担责、尽责。突出标准抓提升。以基层组织标准化建设为牵引，深入推进软乡弱村集中整顿、农民工回引培养、“双培双带”工程，持续深化“两新”党建“两个覆盖”、扫黑除恶专项斗争、机关党建“灯下黑”整治，推进党建各项工作全面进步全面过硬。突出创新抓品牌。突出党建引领，积极探索“贴得紧、行得通、效果实”的党建新模式，建立健全村级组织和集体经济组织，打造集体经济示范村，培育“一村一品”特色产业，全面促进党建引领乡村振兴。
聚焦引育用留，夯实人才发展成长根基。牢树人才是第一资源理念，用心聚才、精准用才，引导各级人才积极献力献策全市经济社会发展。强化体系建设。建立柔性引才工作机制，完善引智引才激励办法，利用东西扶贫协作、省内对口帮扶等资源，构建“康定＋”的智力帮扶合作体系，实施“请进来”和“走出去”双向支援，深入推进人才援助。强化培训培育。深入实施“康巴英才雄鹰计划”、贫困县人才振兴工程，围绕产业发展、规划建设、教育卫生等重点领域，推进专业人才全员培训、在职人才学历教育、“9＋3”干部全覆盖培训、乡土人才素质提升培训。强化平台扶持。搭建人才综合性服务平台，建立产学研协同创新平台和产业技术研究合作平台，加快重点产业重点单位引才育才平台建设，引导人才向重点产业企业集聚。
聚焦自身建设，塑造本领过硬组工队伍。坚持从严从实推进机关自身建设，严格对标“四个表率”，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。深化学习强思想。以“机关课堂”“学习强国”为载体，坚持“每周集中学＋每日自主学”相结合，持续开展思想理论、法纪、警示、先进典型等教育。细化标准提质量。对照《2019年度绩效保证目标考评实施方案（组织工作）》，制发部机关绩效保证目标考评任务分解表，细化工作任务，明确工作责任，“挂账式”推动各项工作落实。强化服务优保障。全面落实部务委员分片联系指导制度，分层分类指导乡镇、机关党建工作，健全完善基层调研制度，完善调研课题清单，注重提高组工干部调研和思考能力，切实把调研成果转化为组织工作服务基层的保障。
先锋文汇
赞