夯实人才“软实力”跑出创新“加速度”

　　人才和创新，从来是相辅相成。人才是创新的主体，创新是人才的特质，因此，人才是支撑发展的第一资源，创新是引领发展的第一动力。关心关爱人才，就是要统筹引进和培养本地区发展需要的各类人才，创设引才用才的良好条件，实现二者“化学反应”的最大化，开启人才建功时代发展的新篇章。

　　培育人才成长的沃土。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”人才的成长不可一蹴而就，要尊重其客观规律，多一些“施肥”“除草”，少一些拔苗助长，只有健全人才培育的体制机制，才能让优秀人才不断涌流。要树立全社会尊重人才、爱护人才的良好氛围，维持培育良好的创新生态和科研生态，鼓励人才到重大项目一线磨砺，要能又敢为人先的奋斗精神和宽容失败的社会环境，让科研人员尤其是青年科研人员，用时间积淀出大国重器，让创新成为时代潮流。

　　释放人才创新的活力。习近平总书记强调过：“要完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。科研成果的诞生非常不易，背后是一个甚至多个科研团队几年、十几年时间的不懈努力。我们要改进人才培育、引进、使用的各项体制机制，引导社会大众对人才尊重、认可和人生价值的肯定，让多年的辛苦付出得到科学合理的回报。如此，他们才能够潜心科研，不为外物所累，以”十年磨一剑”的执着成为科研创新的源头活水。

　　打造人才发展的高地。要想吸引人才的“金凤凰”，就要打造人才发展的“梧桐树”，地方政府要加强统筹，让人才集聚作用凸显出来。让人才工程项目作用发挥更明显，与高层次人才加强对接交流，搭建科研创新的“连心桥”。让人才引育平台建设水准更一流，通过人才引进、社会实践、校企合作等多种渠道，将人才放到科研攻关、克难攻坚的第一线，利用高水准的科研孵化器孕育创新的最大成果。同时，要注重提升人才服务的相关建设，让人才引得来、留得住。