“电话通知说，给你邮箱里发了个文件，你瞅瞅。我们能不看不执行吗？只是没有红头而已，换汤不换药。”近日，记者深入部分省份调查采访时，一位基层干部的话道出了一些地区形式主义依然“暗流涌动”，表明一些地区基层干部对破除形式主义减轻负担的获得感仍然不强。
今年3月，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。之后，多省市纷纷出台措施，狠刹会风、精简文件、减少督查，一定程度上减轻了形式主义给基层带来的各种负担。然而，“口号喊得响，获得感不强”在各地基层仍一定程度存在。比如，有干部感慨，为了迎接上级部门检查近5年的学习笔记，“能在3日内补齐便可既往不咎”，抄学习笔记累得筷子都拿不起来了，真是形式主义“累死人”。
形式主义的“金钟罩”，在一些领导干部身上之所以“固若金汤”，表面看是“减负”措施不力，执行还不到位，实际上还是以形式主义破除形式主义，根本原因则是懒政。曾经，有基层干部为了迎接各种各样的检查，填表填得手发软、校正数据看得眼发花，没日没夜加班，对形式主义深恶痛绝。可一旦从基层走进机关，被提拔为领导，昔日被检查对象成为今日检查人，不是坚决抵制检查之风，严格落实“减少督查检查次数”的要求，而是变本加厉、层层加码。为什么？因为“张嘴比跑腿简单”，“数豆子比种豆子容易”。领导干部一旦患上懒政的病症，形式主义的“金钟罩”神功由此炼成，反而沦为了形式主义不折不扣的执行者。
空谈误国，实干兴邦。基层工作点多面广，纷繁复杂，上至中央精神、国家政策，下至衣食住行、邻里纠纷，基层干部不仅需要面面俱到，还需事无巨细狠抓落实到位，尽可能让群众满意。这就必须为基层干部减负松绑，以确保他们做实事的时间和精力。如果千把锤同敲一根钉，千张嘴使唤一条腿，基层干部纵然有三头六臂也“迎检不暇”、疲于应付，又如何做到让群众满意？怎么能推动事业向前发展呢？
“惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚。”打破形式主义的“金钟罩”需要念好“实字诀”。上级部门要重实绩、看实效。多看干部头上冒汗、脚下粘泥的工作，少一些“纸片化”管理；要大力营造真抓实干的工作氛围，不断锤炼实事求是的工作作风，讲实话，做实事，求实效。从机关到基层，一旦形成务实之风，形式主义的“金钟罩”也就不攻自破了。
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