《论语·子罕》中记载了孔子做人所遵循的“四毋”：毋意，毋必，毋固，毋我。即不臆测，不武断，不固执，不唯我。“四毋”说充分体现出了孔子完善的道德观念和高尚的人格品性，强化“四毋”的修养，对于党员干部而言也至关重要。
要涵养“毋意”中的实事求是之道。在改革发展的实践进程中，最忌讳的就是全凭主观臆断做决策。然而在实际工作中，不少领导干部不事先摸底子、做考量，仅凭“我认为”“想当然”就拍板子、做决定，等到事后反馈效果不佳又推倒重来，造成了不必要的资源损耗，最终贻误大局事业的发展。“没有调查就没有发言权”，实事求是应是共产党人永远遵循的工作准则。党员干部要学会客观全面地看待问题，坚持调查研究先行，找出现实支撑和依据，辩证清晰地认识事物，把“我认为”变成“事实上”，把“想当然”变成“讲依据”，在调研考察的基础上开展工作，力争一步到位，不做“第二次功”。
要涵养“毋必”中的和谐处事之道。有的干部在工作中很有想法，但是好搞“一言堂”，做事“自己说了算”，一味按照自己的思路搞工作。诚然，遇事会思考、有想法固然是好，但若是恃权而骄，不尊重他人意愿，唯我独大、强制执行，非但不会令人信服，还会让人心生反感。良好的人际关系是开展好工作的基础，令人信服的决策才能被高效执行。因此，党员干部既要善于创建和谐的人际交往环境，懂得尊重他人、团结同志，为工作开展凝聚人心和力量，也要多与工作伙伴沟通交流，懂得倾听他人想法，换位思考，在观点的交流互换中达成一致，产生令人信服的效果。
要涵养“毋固”中的灵活变通之道。固执己见、顽固不化，仍然是一些干部身上存在的问题。他们往往过于注重自身的想法，听不进他人的任何意见，自以为是、一意孤行，“不撞南墙不回头”，极大地降低办事效率，阻碍大局工作的开展，这种做法是十分不可取的。由于每个人的视角不同、层面不同，只有不同的观点相互碰撞，取长补短，才可能找出最合适的工作方法。俗话说，三人行则必有我师。党员干部要心胸宽阔，海纳百川，尊重并团结他人，敢于接受新生观念和异己之声，多倾听他人的意见，集合各方之精华，才能突破现有的思维模式，形成创造性的思路和方法，产生令人惊异的成果。
要涵养“毋我”中的执政为民之道。工作中有这样一种“官老爷”，他们高高在上、自以为是，以自我为中心，对群众的利益和集体的荣誉漠不关心。这种官本位思想，主张精致的利己主义，万事以私利为先，与为民服务的初心背道而驰，是损害党风政风的毒瘤。作为党员干部，要自觉摒弃这股不正之风，首先是要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，心为民所想、利为民所谋、情为民所系，做深入群众、依靠群众的“贴心人”，不做不接地气、不管民生的“官老爷”。此外，还要强化集体意识，时刻以国家和集体的利益为重，把个人缩小，把集体放大，把组织需要放在首位，做一个只因一句“祖国需要你”，便能挺身而出、迎难而上的好干部。
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