与其“犹豫败北”不如“三头六必”

　　“犹豫就会败北”，意指在情况瞬息万变时犹豫不决错失机会，最终走向失败。面对失败有人习惯性将原因归咎于客观事实，“犹豫就会败北”的一针见血就能让对方哑口无言、反躬自省。

　　干部在面对纷繁错杂的情况正风反腐的高压下，工作中错失事情的解决良机，事后又为错失找理由搪塞、找借口甩锅的现象也并不罕见。而出现这种现象都得归咎于思想上存在“犹豫”，立场上产生动摇，长而久之必将成为密切联系群众的绊脚石，成为干部群众之间鱼水情紧密、仆主情继承、血肉情联系的最大障碍。为避免“犹豫”导致脱离群众，给执政带来巨大危险，干部必须学会“三头六必”。

　　清正廉洁记在心头，察人必廉而不刿，律己必俭以养廉。正所谓不受则廉，不污则洁。干部要保持清正廉洁，必须认识到水定则清正，动则失平。衡量干部是否清正廉洁切记不可“一刀切”，要看犯错的严重程度、认错纠错的态度和自我净化的力度，根据容错纠错机制制定“边缘缓冲区”，拉好“禁区警戒线”，组织对干部的考察必须由原先的吹毛求疵转变为严管厚爱；而干部自身要保持严于律己，做到保持公仆本色“做好家务”，做到维护人民利益用好权力，做到守道德树家风修身齐家。如此才能为干部队伍敢于作为拼搏保驾护航，才能抓住开启干部群众桃花潭水之门的金钥匙。

　　责任担当扛在肩头，做事必马上就办，选拔必能上能下。居其位，安其职，尽其诚而不逾其度。干部要有责任担当，成为有为之人，就要认清仕必弘毅，任重道远。干部必须避免职不谋政、三僧无水、避功逃过的心魔作祟，让回避问题、推诿扯皮、拈轻怕重、挑肥拣瘦转变为充分考虑实际、凡事科学论证，不乱决策，不瞎指挥，不乱作为；选拔干部时要严厉打压热衷打造领导可视项目、大搞不管群众只为领导政绩展会、传阅转发代替落实、摆拍走秀应对上级检查的歪风邪气，吹响问责警哨，敢亮追责红牌，对不作为、慢作为、乱作为、假作为的干部进行严肃问责，同时贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对马上就办、真抓实干、担当作为、甘于奉献的干部要加以正向激励，开好优者上、庸者下、劣者汰的干部选拔良方，让有为者有位、无为者无位。

　　为民谋福问在前头，施政前必民问需于民，执政后必问计于民。闵其时之不平、人之不义，得其道，不敢独善其身，而必以廉济天下也，孜孜矻矻，死而后已。干部要想无往不利，就必须认清合乎民心，干群相亲，违背民意，处处碰壁。正所谓民之所望，施政所向，要把民生工作落细落小落实，提高人民群众的认可度、满意度，就必须问需于民，了解就业、教育、医疗，住房、社保、扶贫这些群众眼中需要解决的病灶难点，并且主动打造民生工程，把实实在在的当下利益给群众，把发展的长远利益向群众解释清楚，换取群众对党和干部队伍的信任；民生工程实施和完善并非一蹴而就，中间必有群众的不同呼声，干部队伍必须要有“功成不必在我任”的无私为民精神，问计于民从而呵护好民心这件“易碎品”，纠正群众反感的事，解决群众不满意的事，从人民伟大实践中汲取智慧和力量，把工作做到群众舒适区，让干部多动脑、多上心，群众少恼气、少上访，让民心工程真的惠及民生，赢得民心。