培养选拔优秀年轻干部，是组织工作的重要任务之一，习近平总书记将其上升到党的事业薪火相传和国家长治久安的战略高度。年轻干部素养和能力的养成是一个综合持久的过程，不但与其个人的履历、经历、学识息息相关，而且与经年累月地看待世界的哲学根基、处理问题的方法论以及走上工作岗位后的再学习息息相关，而其中的决定性因素是——年轻干部个人的“内驱力”。
带上“时光沙漏”，时无再来。再等等、再看看、再想想、再问问。这都是年轻干部工作慵懒的具体表现。古人诫勉我们：不饱食以终日，不弃功于寸阴。年轻干部要远离这种“等、拖、靠”思想。面对日益复杂的国际局势和国内全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的艰巨任务，已经容不得我们拖延一秒钟。要做只争朝夕的年轻干部，以时不我待的进取精神投入工作，坚定信仰，奋勇向前，肩负起时代赋予的历史使命，以更昂扬的斗志、更饱满的热情、更真诚的姿态去努力奋斗。
告别“佛系人生”，朝气蓬勃。习近平总书记评价青年人时说到：“他们朝气蓬勃、好学上进、视野宽广、开放自信，是可爱、可信、可为的一代”。朝气蓬勃是我们最为宝贵的财富，我们必须要充分利用好。虽然我们的工作并不轻松，时常会受到挫折与打击，心态容易失衡。但无论经受多少困难与挑战，在工作中都要保持朝气蓬勃的劲头。要做朝气蓬勃的年轻干部，好学多学，细学深学，努力适应新形势，抓住新机遇，实现新突破。
打通“最后一米”，脚踏实地。平生不学口头禅，脚踏实地性虚天。1974年，20岁出头的习近平被选为梁家河村大队党支部书记。他坚持以实干为准绳、以群众为旨归，不懂就学，不会就练，没有条件就努力创造条件，切实解决了村民的生活需求和后顾之忧。有所成就的人都懂得坚持、专注地做事，并且把成功作为追求卓越的不竭动力。从这个意义上讲，年轻干部最关键的能力是把组织交办的事项勇敢地接下来，并专注地贯彻落实，这既是鲜明的政治态度，更是追求卓越的源动力。要精通本职工作，对每一项工作都应做到有思路、有措施、有保障、能落实；要注重“台上一分钟、台下十年功”的积累锤炼；要敢于在无数次的尝试和失败、等待和希望、煎熬和奋起中“破茧成蝶”。
年轻干部已经走上历史的舞台，在伟大的新时代下，必须勇立潮头，奋发向上，勇敢地担负起历史使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，努力奋斗，激扬青春，绽放光芒。
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