近日，发现某乡镇在落实上级“未巡先改”工作部署时，只是不停地向下属各村发在线通知，要求各村上报“个人自查表和单位自查表”，之于改哪里、如何改、改怎样，却无人问津。重“自查”不重“自改”，极容易让“未巡先改”沾上“未巡不改”的形式主义色彩，如此能“改”出多少成效，就令人深感质疑。
“未巡先改”的本意，是为了不给基层和下级添麻烦、加负担，减少纷繁杂芜的巡察检查，让下级自觉主动查找自身问题和不足，积极努力改正到位、修复短板。可以说，“未巡先改”契合为基层减负的中央精神，是一项有温度、有价值、有意义的机制举措。所谓“一分部署，九分落实”，好的机制能否发挥出“实”的作用，关键还得看具体行动、实际操作是否周全科学、客观到位。
诚如，一味要求下级基层上报自查资料、问题台账的做法。唯见“未巡”不见“先改”，忽视下级基层实际整改过程、整改效果，无疑是本末倒置、打偏方向，势必让基层党员干部对此制度安排产生“纸老虎”的错误认识，由而造虚假台账、编自查报告敷衍了事。那么，一项让基层减负、倒整改落实的“双赢”制度又会沦为空转的哑铃。
其实，个别上级之所以把“未巡”曲解为“不巡”，一方面与官僚主义习性有关，安逸于坐等材料抓工作，不愿匍匐身姿看究竟、图轻松自在，把“先改”看做是下级“一个人的事”；另一方面与业务能力和思想认识不到位有关，面对新出台的机制，显得不适应、甚至不清楚，对具体怎么落实、如何推动心中无数，于是只会拿“发通知、催材料、要台账”说事。
勿要忘，“未巡先改”的最终目标，还是确保各地各部门把影响履职尽责、服务群众的不良因素和问题短板彻底根治。只不过主动权和操控权下放到下级本身，“先改”崇尚扬鞭奋进、真查实改，要求下级秉持对百姓负责、对事业负责、对自身负责态度；另外于上级而言，“未巡”绝非“不巡”、更非放任不管，而是让自查自纠、先行先改“飞一会儿”，在此过程中还得时刻注意下级思想动态、工作情状、整改成效，不能束之高阁、高枕无忧。否则“上为之，下效之”，有了上级“不巡”怠性，必有下级“不改”惰性。
言而总之，好机制要真执行，才能出实成效。落实“未巡先改”还得上级恪守实干担当理念，在不影响下级正常工作开展情况下，诸如提醒指点、教育引导等，甚至来次“回头看”、出个“回马枪”，倒逼下级日常中真抓实干、真改实改。
先锋文汇
赞