莫做“NG”式组工干部

　　“NG”是电视剧、电影术语，就是no good，是指演员在拍摄过程中出现失误或笑场或不能达到最佳效果的镜头，现在有些电视剧也用它来做为片尾来吸引观众，使大家了解拍摄过程中不为人知的一面（即花絮）。拍片子过程中经常听到导演喊“NG”，就是说不好，让演员再来一次。

　　组织工作也是一部大银幕制作。这项鸿篇巨制关乎选人用人、引才育才、脱贫攻坚、乡村振兴等党的建设各个方面的重大课题，能否让党放心，让人民群众满意，能否经得起历史评判，决定因素就在我们每个组工干部。组织工作没有彩排，每天都是现场直播。组工干部要拿出过硬本领、优良作风、担当精神、断腕勇气演好自己的角色，擦亮“组工出品必属精品”的金字招牌，延续组工制作不容“NG”的敬业精神，推动组织工作提质增效。

　　绷紧思想之弦，推动细枝末节“零失误”。思想是行动的先导。失误源于思想认识不到位、内心深处不重视、小事小情不重要。古人云：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”新时代大幕已经拉开，组工人不仅要在“宏大场面”“绚丽特技”“情节情景”上下狠功出实招，更要在“一瞥一笑”“一拳一腿”“一言一语”上反复推敲、动真碰硬、丝丝入扣，把追求完美、崇尚极致融入血脉、化作基因、世代流传。把文章写到极致，把方案做到极致，把会务安排到极致，把思路谋划到极致……在这些一件件小事中传递着极致的组工精神。娱乐电影可以“NG”，组工制作绝不能“NG”，否则可能给党和人民的事业造成不可挽回的伤害和损失，党和人民是绝不会答应的。

　　秉承优良作风，面对评价评说“不笑场”。一个优秀演员最基本的素养就是在工作中面对再好玩的点、再好笑的梗也能始终如一按照导演要求完成既定任务，减少“NG”的频率，为剧组节省时间和费用。组织部门肩负着为一个地方经济发展、党的建设等各方面工作选拔人才、调整干部、管理党员的重担。组工干部作为实际操作人，在考察干部、引育人才、评估队伍的过程中，面对最多的就是人民群众、同事领导、家属朋友的评价论述，这些案例评说，或正面的、或反面的、或直面痛点的、或直击笑点的。组工干部要秉承坚守政治规矩的优良作风，不当面流露出倾向性的肢体语言或表情，不当面发表带有评价性的言语，更不能把组织的秘密带回家中、带上饭桌、带进朋友圈，成为茶余饭后的谈资和卖点。

　　练就过硬本领，找到攻坚克难“最优解”。周星驰的苦笑、张嘉译的吃相、侯勇的哭戏、王宝强的抽烟都强烈震撼人心、直抵灵魂深处，没有扎实的基本功和生活的实践，绝不能有如此效果，炉火纯青的演技加上驾轻就熟的历练最终才能定格为最佳镜头。组工干部成长离不开斗争实践。只有接几回烫手的山芋，做几回热锅上的蚂蚁，碰几回硬钉子，才能练出铁手掌、铁肩膀、硬脑袋，才能在急难险重中找到“最优解”。组织工作提质增效离不开组工干部担当作为、增长才干。刀在石上磨，人在事中练，真枪实弹、现场直播才能练就精准识人的火眼金睛、能言善辩的金口才、能写善画的笔杆子、能想善思的超强大脑。牢记组织工作不“NG”就得练就过硬本领、历练过硬队伍。