“小哪吒”里的“大文章”

　　“我是小妖怪，逍遥又自在……”带着一口邪魅低沉的腔调，顶着标准的齐刘海，画着浓浓的黑眼圈，这就是燃爆今年暑假的小哪吒！不得不说作为动漫电影的新秀，《哪吒之魔童降世》一出场就给了众人一剂猛药。上映一个半小时便突破了1亿票房，接下来几天更是轻松突破20亿大关，成功荣登国产动漫电影票房首座。如此高人气口碑佳的作品。除了故事情节的创新、电影画质的精良，更重要还是影片中不同人物形象折射出的人生百态让人感悟颇深。当然，一千个读者就有一千个哈姆雷特，作为新时代的党员干部，我们也应该从影片里读到属于自己的感悟，在“小哪吒”里领悟我们自己的“大文章”。

　　勇于冲破藩篱、打破成见，党员干部要敢于撕下“标签”，抒写奋斗追梦新篇章。在影片中，哪吒生而为魔，从他出生起，人们就戴了“有色眼镜”看他，给他贴上了“妖怪”的标签。面对世人的成见，哪吒并没有放弃，反而是努力修习法术，让自己变得强大。于是当敖丙冰压陈塘关之际，他站了出来，救下了一城百姓。那一句“我命由我不由天”的惊天呐喊，也让他成功地冲破了世俗的藩篱，打破了世人的成见，也终于撕下了世人给他贴的“标签”。而在现实生活中，谁又没被贴过“标签”呢？1982年，青年马云第一次参加高考，首次落榜。之后他跟表弟到一家酒店应聘服务生，结果表弟被录用，自己惨遭拒绝，老板给出的理由是马云又瘦又矮，长相不好。如此带有歧视意味的“标签”却并没有打倒马云，他反而愈挫愈勇，凭着自己的不懈努力终于创办了阿里巴巴，跻身成为了中国电子商务的领头羊。是的，被别人贴了“标签”不可怕，可怕的是你不敢撕下“标签”。在日常工作中，我们可能会因为一份文案多次修改后仍不通过，而被贴上“能力不行”的标签；也可能会因为下基层走访时体力不支，被贴上“不能吃苦”的标签；亦有可能会因为一份文件未及时送达，而被贴上“时间观念差”的标签。正如影片中哪吒所说：“是魔是仙，我自己说了才算！”所以，我们的路是自己走出来的，撕下“标签”，努力从成见中提升自己，努力在困难中磨炼自己，这才是新时代党员干部该有的样子！

　　建设优良家风、言传身教，党员干部要扣好第一粒“扣子”，抒写家风传承新篇章。对于影片中哪吒最后的成功，不得不提一提他们家良好的家风。哪吒想出去捣乱的时候，李府是制约他的笼子；他被嘲笑排挤的时候，李府则是包容他的港湾。在降妖除魔的空闲期，殷夫人会第一时间赶回家陪哪吒踢毽子；在得知哪吒可以逆天改命时，李靖则选择以命换命。正是因为哪吒成长在爱与包容的环境中，最后他也才能明白父母的良苦用心，从而改变命运。相反，龙王对敖丙的教育却是典型的失败案例。敖丙本有灵珠加持，集颜值与武功与一身。但龙王却一心只想着让他带领龙族冲出牢笼，给他的只有压力。敖丙身上的重担使得他连朋友、百姓皆可弃之，这么冰雪剔透的一个人儿，最后黑化也是情理之中了。不论是影片中，还是现实生活中，良好的家风能够帮助我们扣好人生第一粒“扣子”。焦裕禄有“工作上向先进看齐，生活条件跟差的比”的家训；谷文昌“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风至今仍在当地干部群众中传颂。孟子云：“天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”所以，建设良好的家风还需要我们言传身教、树立榜样。在工作中，我们要拧紧思想上的“总开关”，把握“德”“能”“勤”“绩”“廉”的工作准则，让优秀的品性在同事间相互传递；在生活中要放低姿态，躬身垂范，哪怕是孝敬父母、邻里和睦，都可以把良善的一面传递给后辈。当这些“小家大爱”拧成一股绳、汇成一种力量之时，我们定能抒写出家风传承的新篇章！

　　注重弹性管理、严管厚爱，党员干部要绷紧纪律“高压线”，抒写干部作风新篇章。影片中，哪吒作为天生的魔丸，一出场就肆意破坏、魔性十足。但是在父母与师父严管与厚爱的管理中，他找回了本心、找到了自我。对于哪吒，父母与师父一方面是严管。李靖夫妇为了避免哪吒出门搞破坏伤害到群众，于是使用了防护罩限制哪吒的出行；而师父太乙真人则用乾坤圈限制了哪吒的神力，并把他“困”在山河社稷图中修炼。另一方面则是厚爱。在哪吒三岁生辰那天，李靖不惜丢下面子，到家家户户磕头，也要请来百姓参加哪吒的生日宴；而师父太乙真人则毫不吝啬地将自己最珍爱的法宝都送给了哪吒。所以即使天生为魔的哪吒，在最后也学会了感恩，能为保护百姓挺身而出。哪吒能心怀感恩并能学会奉献，正是源于父母和师父管理。同样地，对于党员干部的监管，我们也应该坚持弹性管理，践行严管与厚爱相结合的原则。党的十八大以来，制度的笼子越扎越紧、作风建设越来越深入、党员干部思想上的“高压线”越绷越紧，这些都是严管的一面。当然，严管的同时，也同样有着厚爱。从公务员职务与职级并行，到提升基层干部工资待遇；从容错纠错机制的广泛运用，再到旗帜鲜明为冤假错案正名，这些传递的都是激励广大党员干部新时代新担当新作为的鲜明信号。严管与厚爱，既包含着严厉的一面，更饱含关心、激励、厚爱的一面。为实干者鼓劲、为苦干者撑腰、为担当者负责，这样才能激发干部干事创业的积极性、让新时代的党员干部抒写下属于自己的新篇章！