形式主义是怎么“蹦”出来的

　　整治形式主义是一个老生常谈的话题，也是一个费时费力的课题，重拳出击，力度不小，成效却并不大。形式主义“生命力”之顽强，像是从石头里蹦出来的孙猴子，令人惊叹，也不禁想问，为什么形式主义会如此有“市场”？

　　形式主义是逼出来的。有人说，上级的官僚主义滋生了下级的形式主义。笔者认为，此话未必是全部事实，却也道出了形式主义泛滥的部分真相。“早上栽树下午就要乘凉”。工作部署会议的热闹劲还没散去，有的领导干部就要求“出成果”，下级部门也就只好搞“材料”糊弄应付。“工作干得好不好，全靠材料汇总表”。有的领导干部不重实效重包装、不看做的看写的，就喜欢把说的当成做的、把计划当成现实、把思路当作成绩，所以一些下级部门就投其所好，一门心思搞“材料政绩”。“层层卸责，层层不负责”。有的领导干部打着“自我加压”的旗号，安排工作层层提前、层层加码，看似在“加压”，实则是“甩锅”，罔顾实际，把压力一股脑儿传导给下级，下级部门工作完不成，只能做些表面文章应付检查。压力，把形式主义给逼出来了。

　　形式主义是惯出来的。面对下级部门的“材料政绩”“表面文章”“形象工程”，领导干部如果严厉斥责，就是再借下属们一百个胆子，下次也不敢在领导干部面前糊弄了；而一旦领导干部睁一只眼闭一只眼，故意让下级部门蒙混过关，就会助长他们弄虚作假的胆量，有了再一再二，再三再四也就不远了。“上面松一尺，下面就会松一丈”。有的领导干部出于对下级部门的体谅，哪怕是知道你在搞“形式主义”，也总是会网开一面，高抬贵手，一些下级部门不懂苦心不说，反而却变本加厉，把领导干部的“不追究”作为自己行为合理的理由，不思收敛，愈加放纵，一发而不可收拾。宽松，把形式主义给“惯”出来了。

　　形式主义是懒出来的。形式主义之所以大行其道，归根到底还是其抓住了人性的一大软肋——懒惰。懒政是滋生形式主义的温床，堪称罪魁祸首，首当其冲。有的党员干部不顾群众方便不方便、满意不满意、认可不认可，不分缘由地“一禁了之”，不管实际的“搞一刀切”，不问是非的“各打五十大板”。有的党员干部习惯于“坐镇指挥”“运筹帷幄”，擅长于坐而论道、侃侃而谈，对深入群众、扎根基层却嗤之以鼻。还有的党员干部出于本领恐慌，“只求不出事，宁愿不做事”，遇见好事就办，遇见困难就拖，遇见矛盾就躲。思想上没有为群众办事的觉悟，行动上缺乏为群众解惑的能力，当懒惰养成了习惯，形式主义便愈演愈烈。

　　根治形式主义需要改善自上而下的压力传导机制，也需要改进单一片面的工作考核机制，更需要每一个党员干部身体力行，强化党性修养，克服懒惰的思想，摒弃懒政的作风。