近年来，山东省临沭县委组织部坚持机关党建“走在前、做表率”的目标定位，结合工作实际，逐渐探索形成了一套“五抓五建”支部工作法，有力助推了党建工作和组织业务的“双提高”“两促进”。
抓思想教育，建学习型党支部。认真落实“三会一课”“固定学习日”等制度，扎实推进支部“两学一做”学习教育常态化制度化。近三年来，累计开展理论中心组学习研讨20余次、组织党员集体学习120次，开展党支部书记讲党课活动5次。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、纪律处分条例等专题，隶属的4个党小组累计学习研讨20次，撰写心得体会100余篇。坚持“走出去”“请进来”，先后组织庆七一建党节、“党建引领新动能”等主题党日活动6次，邀请专家学者授课6次。定期开展“组织部长赠书促学活动”，赠阅《习近平在正定》《中国家风》等书籍12种、600余册，让组工干部不断涵养党性，筑牢党的意识形态阵地。
抓日常管理，建规范型党支部。每年年初修订完善组织部《全面从严治党重点任务的分工方案》，明确抓党建工作“三张清单”。坚持政治标准，严格操作规程，新转入党员5名、转出2名，新发展预备党员1名、预备党员转正1名。出台《党员积分量化管理办法》，使每一名党员身有责任、行有标尺、做有榜样、考有依据。研究制定《党员“政治生日”活动实施方案》，重点开展建立一本“政治生日”台帐、寄送一张贺卡、赠阅一本（套）图书、重温一次入党誓词等“七个一”活动，强化党员身份意识、责任意识，增强党组织归属感。
抓活动质量，建服务型党支部。以双城同创、棚改拆迁、扶贫攻坚、结亲连心等全县中心工作为载体，引导党员在服务群众中当先锋、冲在前。部机关16名党员干部共联系87户贫困户、帮扶户，累计帮助解决困难问题30余件。圆满完成创城第六片区任务、两期棚改拆迁任务，使党员在攻坚拔寨中锤炼党性、提升本领。认真落实在职党员到社区报到制度，先后多次到社区开展志愿服务活动。抽调精干力量到村居任第一书记，积极为任职村争取政策支持、资金帮扶。三年来，组织部在县直单位综合考核中连续位列前茅，先后被授予全市第一书记工作先进单位、全县“双城同创”工作先进单位等荣誉称号。
抓融合发展，建务实型党支部。坚持“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的理念，充分发挥党建引领作用，把机关党建与业务工作同部署、同落实、同考核。紧紧围绕组织工作中的难点、痛点、堵点等问题，建立部领导班子“分线工作法”，每名部班子成员每年牵头开展1-2项工作创新。对已部署的工作，建立跟进督促落实机制，以机制创新、狠抓落实推动组织工作高质量发展。三年来，承接市级及以上现场会4个，5项创新做法得到省市推广，探索形成了党员年度记实、村干部经济报酬等一批有较大影响力的实践成果、制度成果。
抓作风纪律，建廉洁型党支部。坚持问题导向，建立组织工作重大风险防范化解机制，加强选人用人、廉政、舆论等风险防控。结合作风建设年、纪律作风集中整顿、“大学习、大调研、大改进”工作的开展，以及中央、省委巡视和市委巡察反馈的面上问题整改，着力强化纪律规矩意识，用好正反“两个典型”，用身边事教育身边人，让干部明辨是非、心存敬畏，见贤思齐、对标赶超。完善制度约束，研究制定《中共临沭县委组织部机关管理制度》《关于进一步完善公务接待管理制度的通知》等文件，扎紧制度笼子，进一步树立了组工干部的良好形象。
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