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新时代组工人要力戒“三种论调”

四川省华蓥市委组织部 唐光芳

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  近日,《人民日报》发表省委书记彭清华、省长尹力的署名文章《推动治蜀兴川再上新台阶》,文章深刻阐释了70年来四川取得长足发展,归根究底在于破除思想障碍和制度藩篱。

  70年岁月倏忽而逝,70年巴蜀大地旧貌焕新颜。70年的发展,是一代代巴蜀人不断破除思想障碍,攻坚克难所取得的。思想是行动的先导,个人的成功离不开思想的辅助。作为组工人,组织工作责任在肩,更应主动破除自身思想的藩篱,力戒“三种论调”,锻造“任尔东西南北风”“我自岿然不动”的强大心性,以良好的精神面貌担好责、办好事,书写好组工人的亮丽诗篇。

  力戒“唯书本论”,“尽信书则不如无书”。虽说“书到用时方恨少”,可如果是整天埋头故纸堆,抱残守缺,是该称赞还是嘲讽?当下,少数党员干部习惯按书办事、按图索骥,左手宝典,右手指南,各种条款倒背如流,一遇具体问题,翻书,书中无解,那便放着吧。过分尊崇书本,与奉行“唯书”“唯圣”的“左倾”冒险主义者王明有何区别?如出一辙。“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”,书本大多是一以概之的,总结有余,实操不足。破除“唯书本论”,即要转变对书本的态度,学而不盲从。在运用书中条款时,多听“民间疾苦声”,更多注入现实的活水,洗去陈腐旧迹。多思考,取彼之长,才能更好为己所用,早日蜕变成职场里的“多面手”“钢琴家”。

  力戒“唯经验论”,“成熟的稻穗总是低着头”。“苟日新、日日新、又日新”,坚持与时俱进才是制敌必杀技,表现在某些党的领导干部身上,确是“旧瓶装新酒”,将在甲单位的任职的“先进经验”照搬照抄用在新任职的乙单位,美其名曰“对标先进抓落实”,殊不知,时移世易,“昨日的太阳晒不干今天的衣裳”,昨天的桥走得再多,也到不了今日的彼岸,只会贻笑大方。作为组工人,无论是初入职场的小白,还是驰骋组织系统多年的大神,都应摒弃“唯经验论”,放低姿态,以空杯心态,主动通过多载体、多渠道、多对象进行学习,适时更新知识库,确保自己每时每刻都是新的。

  力戒“唯形式论”,“惟实可以破天下之虚”。“知者行之始,行者知之成”,表现在少数部门确是“重实务虚”,怪象连连:业务技能反复学,政策理论却是职工会“一遍过”;将学习培训期作为休假期,心得体会写了几大篇,会上一念就翻篇;说了千百遍,行动还是一成不变。这些乱象折射出,基层的形式主义依旧严重,而求真务实才是治形式主义的良方。作为管党员、管干部的系统的工作人员,理应将求真务实放在第一顺位,奉“求真务实”为圭臬,将初心和使命付诸实际,不忘初心抓落实、立足岗位抓落实、平心静气抓落实,“虽九死其犹未悔”,为推动治蜀兴川上台阶贡献力量。
发布人:12371网友vhpey6 发布时间:2019-8-9 15:38 收藏 阅读人次:724

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