新时代组工人要力戒“三种论调”

　　近日，《人民日报》发表省委书记彭清华、省长尹力的署名文章《推动治蜀兴川再上新台阶》，文章深刻阐释了70年来四川取得长足发展，归根究底在于破除思想障碍和制度藩篱。

　　70年岁月倏忽而逝，70年巴蜀大地旧貌焕新颜。70年的发展，是一代代巴蜀人不断破除思想障碍，攻坚克难所取得的。思想是行动的先导，个人的成功离不开思想的辅助。作为组工人，组织工作责任在肩，更应主动破除自身思想的藩篱，力戒“三种论调”，锻造“任尔东西南北风”“我自岿然不动”的强大心性，以良好的精神面貌担好责、办好事，书写好组工人的亮丽诗篇。

　　力戒“唯书本论”，“尽信书则不如无书”。虽说“书到用时方恨少”，可如果是整天埋头故纸堆，抱残守缺，是该称赞还是嘲讽？当下，少数党员干部习惯按书办事、按图索骥，左手宝典，右手指南，各种条款倒背如流，一遇具体问题，翻书，书中无解，那便放着吧。过分尊崇书本，与奉行“唯书”“唯圣”的“左倾”冒险主义者王明有何区别？如出一辙。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，书本大多是一以概之的，总结有余，实操不足。破除“唯书本论”，即要转变对书本的态度，学而不盲从。在运用书中条款时，多听“民间疾苦声”，更多注入现实的活水，洗去陈腐旧迹。多思考，取彼之长，才能更好为己所用，早日蜕变成职场里的“多面手”“钢琴家”。

　　力戒“唯经验论”，“成熟的稻穗总是低着头”。“苟日新、日日新、又日新”，坚持与时俱进才是制敌必杀技，表现在某些党的领导干部身上，确是“旧瓶装新酒”，将在甲单位的任职的“先进经验”照搬照抄用在新任职的乙单位，美其名曰“对标先进抓落实”，殊不知，时移世易，“昨日的太阳晒不干今天的衣裳”，昨天的桥走得再多，也到不了今日的彼岸，只会贻笑大方。作为组工人，无论是初入职场的小白，还是驰骋组织系统多年的大神，都应摒弃“唯经验论”，放低姿态，以空杯心态，主动通过多载体、多渠道、多对象进行学习，适时更新知识库，确保自己每时每刻都是新的。

　　力戒“唯形式论”，“惟实可以破天下之虚”。“知者行之始，行者知之成”，表现在少数部门确是“重实务虚”，怪象连连：业务技能反复学，政策理论却是职工会“一遍过”；将学习培训期作为休假期，心得体会写了几大篇，会上一念就翻篇；说了千百遍，行动还是一成不变。这些乱象折射出，基层的形式主义依旧严重，而求真务实才是治形式主义的良方。作为管党员、管干部的系统的工作人员，理应将求真务实放在第一顺位，奉“求真务实”为圭臬，将初心和使命付诸实际，不忘初心抓落实、立足岗位抓落实、平心静气抓落实，“虽九死其犹未悔”，为推动治蜀兴川上台阶贡献力量。