干工作不要“放空枪”

　　“你们各自为战，不要放空枪！”源自电影《地道战》里一句著名的台词。在抗日战争时期，由于八路军的武器弹药远不及侵略者，所以指战员要求战士等敌人靠近了再开枪，保证每一颗子弹消灭一个敌人。“不放空枪”体现的是革命年代的革命战士对待任务的执行力，他们宁可让自己冒生命危险也要保证高效完成歼敌任务。

　　但是有些部门和干部对待工作却总是喜欢“放空枪”。这类干部面对上级和领导的安排部署，习惯于在领导面前拍胸膛表态，在工作当中拍照片留痕，在媒体上面宣传造势，在困难面前拍屁股走人，看似热热闹闹、轰轰烈烈，但是反观工作实效，却是不忍直视，更难以让群众满意。这类干部对于上级的检查，看似有表态发言，有开会照片，有文件批示，但是从实际效果来看，工作却没有落实，这就好比士兵在打仗中“放空枪”。单从枪声判断，他好像是在拼命作战歼敌，但是如果从实际效果看其实一个敌人也没有歼灭。这种工作态度不仅让上级的决策部署无法落实，而且给上级造成一种工作很努力的假象，“放空枪”与饱食终日、无所用心的懒官相比，往往更具隐蔽性，但对党心民心的伤害同样不容小觑。特别是身处重要岗位、肩负重要职责的领导干部，若是干事业高谈阔论不动手，难免错失历史机遇、影响一方发展。如何任由其发展存在，严重的还将贻误改革发展时机。如何让“放空枪”的干部迷途知返？

　　一要给干部准确“画像亮相”。“路遥知马力，日久见人心”，时间会让雷声大雨点小“放空枪”的干部露出马脚，实践也会让真干的实干者崭露头角。这就需要组织部门准确给干部“画像”，“画像”的依据就是不仅要看他怎么说，还要看他怎么干、干得怎么样。给那些装样子、喊口号，只表态不落实、慢落实的干部及时“画像”，画像的目的是让此类干部显现“真面貌”，“画像”更要“亮相”，“亮相”的目的是在媒体上让他们“红红脸、出出汗”，目的还是倒逼干部寻初心、找差距、抓落实，引导广大干部不要忘记“实事求是”是共产党员的基本工作方法。

　　二要对干部精准“问责追责”。“失责必问、问责必严”。问责是治党一把“利剑”，要把问责这把“利剑”高悬起来，告诫和警示“放空枪”这类的干部，打消一些人的侥幸之心和观望之想。要用好监督执纪的“四种形态”，对于“放空枪”的干部要先提醒谈话，帮助这类干部及时改正纠错，对于屡教不改，执迷不悟，严重侵害群众利益，影响当地发展的典型事件和案例，要问责追责一批。用从严问责唤醒责任意识、激发担当精神。用从严问责达到震慑一批、教育一片的效应。让有责要担当成为常态，让干部明白干工作不仅要听见“枪响”，更要看见“战果”，引导党员干部树立正确的政绩观。

　　三要帮干部及时“容错纠错”。目前，很多“放空枪”的干部对上级任务不落实，是因为思想出现了偏差，认为“多干多错，少干少错，不干不错”，这就需要建立容错纠错机制，严格区分追责问责与改革创新“容错免责”的适用界限，允许在改革创业中冲一线的开拓者“犯错”。我们国家改革开放正处于深水期，现在改革发展面临的都是难啃的“硬骨头”，但是总有领导干部去啃，社会主义建设也是摸着石头过河，各项事业向前推进必须要有“拓荒牛”，所以上级部门应该对“放实枪”的干部及时的“容错纠错”，引导广大干部担当作为、干事创业。

　　“以实干为荣，用实绩说话”，打仗作战枪声大小不重要，重要的是枪响敌人倒。干工作又何尝不是呢？说千遍道万遍，不如踏踏实实干一遍。