看成就，“三军过后尽开颜”；瞻未来，“快马加鞭未下鞍”。古人训：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。以古鉴今，以党纪党规为镜，可以正清风、树新貌，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》凡此种种法规条例既是党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，又是新时代学党规、遵准则、强党性的基本遵循，生逢盛世，党纪法规的累累硕果，皆可化作拂面春风、润物细雨。
拧紧“螺丝圈”，做好责任追究的“铁面人”。习近平总书记指出，要加快建设选人用人失误失察责任追究制度，要想把领导干部选好，就必须有严密的程序和刚性的责任。这也是纠正用人上的不正之风，提高干部选人用人公信力的根本途径。落实责任追究，以严肃的责任体系清除存在问题的“病灶根源”，有利于督促各领导干部自觉遵守选拔任用干部的各项规章制度，谨慎地使用手中的权力，不敢做出违规违纪的行为，进而不断实现干部工作的风清气正、海晏河清。习近平总书记曾告诫全党，纠正“四风”必须横下一条心，长抓抓出习惯、抓出长效，要多抓回马枪、集中火力点，做好作风建设的“破”“立”两篇文章，以优良的党风带动社风，净化政治生态。
筑牢“防火墙”，做好党纪法规“守井人”。习近平总书记曾强调，要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。通过对党规党纪全面深入的学习，进一步明确了我们的行动方向，要用党规党纪增强拒腐防变的“免疫力”，让党纪党规筑起防微杜渐的“防火墙”，把党规党纪当做为民干事的“指南针”。一方面，要加强理论武装，针对自身理论知识的薄弱点加强自学，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差，不断强化宗旨意识。坚持理论联系实际，把理论学习与工作的实践相结合，把学习的成果体现在为群众办实事上。另一方面，要加强党内生活锻炼。积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责，在党内生活中同各种不良倾向作斗争；要积极、深入地开展批评和自我批评，自觉接受党组织的指导和党员同志们的帮助，着力营造团结又不失原则、充满正能量的工作氛围。
打出“组合拳”，做好选拔任用“当家人”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”要实现党纪法规的良好生态，就组织工作而言，一方面，要加强干部选拔任用工作全程监督，切实发挥组织部门把关作用，将防止“带病提拔”的要求贯穿到干部选拔全过程，既要发扬民主，确保工作公开透明，又要明确责任，严肃追究选人用人工作的失误问题，提高干部选拔任用工作的透明性，保证选拔任用各个环节公道正派。另一方面，确保责任追究落到实处，坚持实事求是、从严执纪、有错必究的原则，让责任追究贯穿领导选拔工作的全过程，将责任追究落到实处，决不能蜻蜓点水、大事化小、小事化了。把各项任务细化分解到每个责任人员，若出现问题，尽量细化谁负直接责任、谁负间接责任，谁负主要领导及重要领导责任等，从而形成一整套责任认定体系，形成层层相扣与横纵向相联系的责任网络。
潮起海天阔，扬帆正当时。当此奋发有为的新时代，作为党和国家的宝贵财富，当以各项党内党纪法规的出台为契机，强化思想行动自觉，做好党纪法规的监护人、铁面人、守井人，积尺寸之功，集党纪之力，如此，新时代党要管党、从严治党的新征程定会势如破竹、锐不可挡，逢盛世，看今朝，期待更好的未来！
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