@年轻干部 多到基层“墩苗”

　　现在在一些地方，有的年轻干部被列为后备干部、成为培养的“苗子”后，组织上就很愿意为他设好“台阶”，铺好“路子”，而恰恰忽略了把他放到艰苦的岗位上去磨练，如果组织上真的把他放到艰苦的岗位上，他本人往往认为是对他的不信任，这其实是年轻干部思想认识的一大误区。笔者认为，年轻干部作为党和国家事业的中坚力量和社会主义事业的接班人，须多到基层“墩苗”，才能锻炼出强壮结实的身板。

　　“墩苗”，是北方农民在一段时间里，故意把幼苗边上的土踩实，暂时不给浇水、施肥的一种做法，目的是让幼苗轻易吸收不到营养，逼着幼苗把根须扎向更深的地里。庄稼要获得丰收，离不开科学的墩苗；干部要健康成长，同样离不开基层的“墩苗”。习近平总书记多次用“墩苗”来比喻年轻干部的成长，可见“墩苗”对年轻干部而言具有“强筋健骨”的疗效。

　　然揆诸现实，有的年轻干部一听说要到乡镇、农村工作，第一感觉就是犯了错误被“发配边疆”，又或是基层远离领导视野，甚至误认为在基层干得再好也很难被领导发现重用，因此对基层工作产生偏见；还有的农村出来的年轻干部，认为读书考公务员的目的就是脱离艰苦的农村，让其再回到基层、农村工作有悖自己的抱负，而这类干部更是因为习惯了城市的灯红酒绿，再难忍受基层“墩苗”的孤独寂寞。凡此种种，反映出一些年轻干部不理解组织的良苦用心，存在享乐主义、怵惧吃苦，不愿、不敢、也不想在基层磨炼自己。

　　年轻干部到基层“墩苗”是成长进步的“练兵场”。实践证明，年轻干部只有带着感情扎根泥土，在泥土中汲取养分，在矛盾多、困难多的地方多“墩苗”，到“山穷水尽疑无路”的环境中搏杀，多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、增才干，也才能在今后的从政岁月中行稳走远。

　　宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。古往今来各种优秀人才大多是从基层开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。安徽省财政厅干部沈浩被选派到小岗村担任党支部书记后，把基层作为锻炼的平台、奉献的舞台，踏踏实实为群众办实事、谋利益，被小岗村群众视作“顶梁柱”。青年习近平在艰难困苦中经历摔打、挫折、考验，做到了宠辱不惊、百折不挠、乐观向上，真正实现了人生的升华和超越。由此可见，年轻干部要想成大器，担大任，做大事，还得多到困境中去摔打，在吃劲岗位、重要岗位接受磨炼。

　　艰难困苦，玉汝于成。年轻干部只有多“墩苗”，多到苦水中泡一泡，多经受一些困难的砥砺、风雨的考验和基层的洗礼，才能真正锤炼意志、磨砺品质、增长才干，人生之路才会走得更稳更远。