“法、术、势”对组工干部的启示

　　“法术势”是先秦时期韩非子法家思想的三大要素，凝聚我国古代法治思想精神的光辉。查古以至今，用当代辩证法汲取“法术势”思想的精髓，对当代组工干部也同样具有指导价值。

　　秉公守“法”，强化约束力。“法者，天下之程式也，万事之仪表也”，组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，更需要在学法、守法、用法走在前，做表率。故人言：“私人以官者浮”，选拔用人责任重大，“火箭提拔”、“带病提拔”、“人情提拔”必然造成组织公信力的降低、干部队伍的腐败、政治生态的恶化。因此必须要将干部工作放入制度的笼子内，一丝不苟地遵守《中国共产党党员教育管理工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等“组工法律”，选人用人公正合规，考察程序不打折扣，考核监督研核是非，纪律标准不搞变通，使“凡奉法遵令者无或缺赏，凡犯法违令者无所逃罚”，不断推动组织工作法制化、科学化。

　　识人有“术”，　提高洞察力。“术者，因任而授官，循名而责实”。“术”在法家思想中本是君王辨别臣子忠奸，考核臣子能力的“驭人之术”。延伸到组织工作中，就是要知人善任，将德才兼备的人才充实到干部队伍中来，“玉石之相类者，唯良工能识”，现实中存在不少表面作风优良，背地里贪污腐败的“两面派”，要让他们“现出原形”，一双“瞻山识璞，临川知珠”的慧眼不可或缺。试玉要烧三日满，辨材须待七年期，询事考言必须全面，辩证、耐心，从服务对象的评价，基层百姓的口碑中了解干部的表现，同时，要透过表面的“政治标准像”，观察深层的“日常生活照”，从家风建设、交友类型等视角多维度考察，使干部情况明若指掌，从而确保让“吃苦”干部“吃香”，把“吹牛”干部“吹落”。

　　修身立“势”，增强公信力。“势者，胜众之资也。”法家思想中的“势”是君王利用权力令群众服从的权势，威势。组工干部的“威势”从何而来？毫无疑问是源于公道正派、廉洁自律的作风。“公生明，廉生威”，搞一次特殊就会失一分威信，贪一次私利就会留一个污名。“秉至公”才可“服雄杰”，保持一心为公的赤心，不看人情面子，使干部任免“不逆人心”，才能让广大领导干部、基层群众认可组织部门的威信力，自觉服从组织决定。所以，组工干部要珍惜他人的“高看一眼”，在作风上“更深一层”，知敬畏，明底线，绝嗜禁欲，审慎用权，责己从严，带头严肃党内政治生活，争做清正廉洁，严守纪律的模范者。