莫当“抄手”式干部

　　近日，笔者参加某会议，领导在会议总结阶段说道：“在会议中，大部分同志认真听取会议精神，勤动笔、善思考，但仍有个别同志心不在焉，希望大家不要做‘抄手干部’。”

　　何谓“抄手”干部？参加会议两手“抄裤兜儿”，只听不记，这样的参会干部被俗称为“抄手干部”。现实工作中，还有代笔不动笔、左耳进右耳出的“干瞪眼干部”，有走形不走心、全程玩手机的“泡会干部”，也有哈欠连天、瞌睡打盹的“点头干部”......这些干部把开会当做听会，在会议中“偷得浮生半日闲”，实则透露的是形式主义、官僚主义作风，折射的是懒政、怠政诟病。

　　“好记性不如烂笔头”。诚然，记笔记不是开会的目的，笔记也不能作为衡量开会质量好坏的唯一标准，但记好笔记是干部听取会议重点内容的有效途径。重要的会议决策、关键的时间节点、精华的精神内涵，对于这些重要信息，干部在短时间的会议过程中是很难一时记住、消化的，所以需要“烂笔头”把会议精神加以记录，再吸收消化。干部只有先听了、写了、悟了，才能把会议内容熟记于心，才能把会议精神外化到实实在在的工作中去。

　　无论是“抄手干部”“干瞪眼干部”，还是“泡会干部”“点头干部”，都是把会风会纪置若罔闻的干部。整顿会风会纪势在必行，要让这些干部参会腾出手、睁开眼、动下脑、用点心。一方面，要严格落实会议监督制度。采取会前签到情况、会中监督、场内巡视、会后督查等方式，对会场内打瞌睡、玩手机，会场外长时间逗留，会议中“再开小会”情况的进行监督通报。另一方面，要建立会议精神反馈机制。要求参会人员认真做好会议记录，会后以抽查的方式听取干部会议精神汇报，并要求参会干部及时反馈贯彻落实情况，切实保证干部把会议精神内化于心、外化于行。

　　“尽小者大，慎微者著”，会风反映党风政风，是作风建设的“晴雨表”。广大组工干部当力戒官僚主义、形式主义，以严肃的会风端正作风，实现眼到手到、人到心到，莫当会议“抄手”，别让作风“打盹儿”。