组织部的“四季”

　　四季如歌，星移斗转，春夏秋冬是。

　　古人对“四季”的描述，可谓大观：“四季倏往来，寒暑变为贼”，是季节轮回，白驹过隙；“壶中天地何曾夜，四季长春”，是真理亘古，历久弥新；“四季风光，一生乐事，真个壶中别有天”，则是时光静好，怡然自得。而组织部的“四季”，应该是什么样的呢？

　　组织部的“春”，春风化雨，繁花锦簇。“一切为民者，则民向往之”。要有“春花”的馨香，严格落实新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，端正选人用人的导向和风气，把群众公认作为选拔任用干部的重要依据，真正把忠诚干净担当的好干部选出来，把想干事能干事干成事的干部用起来。要有“春风”的亲和，对待广大党员、干部、人才、群众，要满怀热情、饱含感情，点对点、面对面了解所求所需，坚决纠正哪些“门难进、脸难看、事难办”的做法，努力维护组织部门良好形象。要有“春雨”的无私，把公道正派、甘于奉献作为组工干部职业道德建设的重要内容，甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”，时刻把人民记心头、把群众当亲人，努力解决群众的操心事、烦心事，“随风潜入夜，润物细无声”。

　　组织部的“夏”，雷厉风行，务实担当。“纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。”要有“夏阳”的热烈，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把“四个意识”融入血、践于行，培养“我将无我不负人民”家国情怀，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的历史担当，自觉做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。要有“夏暑”的热度，自觉走出机关和办公室，走到党和人民需要的地方去，在基层一线和改革前沿经风雨、壮筋骨、长才干，切实练就干事创业真本领。要有“夏晨”的朝气，保持昂扬的精神状态，以拼搏为美、向行动致敬，提振精神、勇创一流，不断锤炼组工人的境界、格局和本领，以“等不起”的压力感、“坐不住”的紧迫感、“放不下”的责任感，接地气、“摸活鱼”、扎实干，百舸争流、勇立潮头。

　　组织部的“秋”，硕果累累，深藏功名。“春发其华，秋收其实；有始有极，爱登其质”。要有“秋土”的敦厚，从本地区实际出发，瞄准基层党建的薄弱环节，精准会诊、对症下药，不断提升农村、机关、医院、企业等各领域党组织建设水平，推动全面从严治党向基层延伸，不断厚植党执政的基础。要有“秋叶”的精彩，坚持党管干部、党管人才原则，坚持严管与厚爱相结合，注重强化政治引领和政治吸纳，把各方面优秀人才集聚到伟大事业中来，为党和国家事业改革发展提供强大支撑。要有“秋实”的奉献，摆正心态，正确看待苦累，辩证对待舍得，保持“我奉献我快乐”的良好心态，既要做“红高粱”，更要做“落花生”，既要做“显功”，也要做“潜功”，以实实在在的“劳作”收获实实在在的“硕果”。

　　组织部的“冬”，皑雪无瑕，冰清玉洁。“一文虽微，能污清白人格；万金价昂，难收公道人心。 ”要有“冬草”的韧劲，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持不懈抓好理论武装和党性教育，确保广大组工干部始终信念如磐、使命在肩、冲锋在前。要有“冬雪”的高洁，无欲则刚，自觉向党章、条例对标对表，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，在明大德、守公德、严私德上立标杆，在知敬畏、存戒惧、守底线上作表率。要有“冬梅”恪守，勇于承担起严肃党内组织生活、净化党内政治生态的责任，多做“咬耳朵”“扯袖子”“敲警钟”的工作，紧盯“关键少数”，扎密制度“笼子”，立如松，“千磨万击还坚劲”；行如梅，“只留清气满乾坤”。

　　四季如一日，为民情更长，这就是组织部的“四季”。“组团来把事业干，织就百姓一片天；部署前程看长远，好似航船主桅杆”。不论是“春秋”交替，还是“寒暑”更迭，不变的，是组织部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的部门理念，和为党“代言”、为民担当的初心。