江西大余:“四张体检单”促第一书记履职尽责

　　江西大余县坚持严管厚爱驻村第一书记，每年为全县105名第一书记发放“健康大礼包”，开展健康体检、心理体检、业务体检、党性体检，确保第一书记身心健康，下得去、待得住、干得好。

　　一是健康体检强体魄。每年组织第一书记到二级甲等综合性医院进行一次全面健康体检，建立健康档案，并配备结对联系医生，提供个性化的预防、保健、健康教育服务和指导，确保以饱满的精神状态和健康体魄投入到驻村工作中。同时，为第一书记购买人身意外伤害保险，定期举办安全健康知识讲座，建立走访慰问、生病探望制度，解决到最基层一线工作的后顾之忧。

　　二是心理体检增活力。组织、扶贫部门每半年举办一期心理健康知识讲座，邀请心理专家进行心理辅导，县、乡分别设立干部心理咨询室，为第一书记解压，激发工作热情。挂点乡镇县委领导定期走访，派出单位主要领导、挂点组工干部每月谈心谈话一次以上，帮助疏通思想、释压解难，当好“知心人”和“引路人”，解决生活、工作困难210个，大大增强了第一书记的归属感、荣誉感。

　　三是业务体检提能力。将第一书记培训列入干部教育主体班次和农村干部培训班，采取“请进来、走出去”方式，县、乡两级开展党务、脱贫攻坚、农业技术、经营管理等方面的学习培训27期1200余人次，组织外出考察学习18批次400余人次，提升履职能力素质。组织、扶贫等部门选派工作组，“村村过点”开展工作督导，通过访谈本人、知识测试、考察业绩等方式检验第一书记业务水平和工作成效。

　　四是党性体检提素质。通过参加驻村党支部组织生活会、观看党性教育片、党员情景教育、过党员政治生日、重温入党誓词等方式，以“自己查、互相查、组织查”的形式，每年对第一书记党性意识进行“体检”，建立问题清单，制定整改措施，狠抓整改落实。近年来，组织第一书记开展党员情景教育、过政治生日1200余人次，合计查摆整改问题400余个。