发展党员工作是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十九大精神，推动经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。通过调研发现，当前基层组织中存在着优秀青年不想入党，党员队伍老龄化现象，因此，在新形势下做好发展党员工作变得至关重要。现结合工作实际，就如何进一步做好发展新党员工作提出几点建议，供领导参考。
提高认识。各级党组织要高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。目前我区非常重视发展党员的质量，对发展党员工作明确提出“三严”要求：即严把党员入口、严格程序步骤、严明工作纪律。
摸清优秀青年底数。对乡镇青年人才进行情况摸底，建立优秀青年人才台账，掌握当前乡镇青年的详细情况，每年固定若干个入党名额，积极推荐，真正做到优化党员结构，吸收优秀人才。认真探索研究在村组干部、毕业返乡创业人员、复员退伍军人和大学生村官中发展党员工作，努力将素质高、能力强的优秀青年发展成入党积极分子。
严格遵照发展党员程序。对照《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照程序发展党员。一是在入党积极分子一经确定后，及时向基层党工委上报入党档案进行备案，避免突击发展党员，进一步提高党员发展质量，把好入党第一关。二是除参加区委组织部开展的统一培训外，各区直管党（工）委还可组织发展对象进行统一答辩，进一步考核发展对象对党的认识、入党动机及思想动态。三是专人对所有党员档案进行审核，设立党员档案专柜管理，对所有纸质件材料实行编号，一人一档，电子档案重新梳理，建立党员信息库，规范党员档案管理制度。四是进一步强化追责问责，严把党员“入口”关和党员队伍“建设关”，紧盯管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害等问题，重点查处发展党员上“走形式”、“搞猫腻”等现象，坚决把“带病”的人员挡在门外。
建立、落实与完善各项制度。在实际工作中规范流程操作，明确领导责任，接受群众监督，保证新发展党员的质量。如严格执行“发展党员工作责任制”“发展党员公示制度”等，把发展党员的整个过程放在阳光下，摆在群众前。吸收党员时不仅要做到党内充分讨论，还要做到广泛听取群众意见，实现发展党员“透明化”，杜绝违规操作和暗箱操作。
如果说党是躯干的话，那么各个党员就是附着在躯干上各部分肌体中的细胞。细胞不缺营养会直接影响整个躯干的健康，即削弱党的战斗力和影响力，由此看来，发展党员就是其中最关键的第一步，第一颗扣子必须扣的准。因此，一定要把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓，确保发展新党员质量，时刻为中国共产党源源不断地注入新鲜血液。
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