不做“荒唐”的公务员

　　前段时间，艺人曾轶可称遭到首都机场工作人员的刁难，直斥该工作人员滥用职权，随后在网络上公开披露边检民警个人信息及照片，引起了媒体和广大网友的广泛关注和讨论。而事实却是曾轶可拒绝配合安检还用粗话辱骂公职人员，真真是荒唐！对此，同样作为公众人物的公务员群体要引以为戒，提高自身认识。

　　公务员群体要明确自身表率示范作用，树立良好形象。曾轶可自以为自己是艺人，所以可以有特权，拒绝摘下帽子配合机场安检。其实作为一个艺人，无论你的粉丝有多少，才华有多重，不能因为你是明星就高人一等，高于国家的法律之上。法律面前人人平等，这是法治社会的共识。没有任何人有高人一等的特权，公务员更是需要以身作则。公务员群体作为各级政府履行职能、执行公务、行使权力的主体，在群众看来，其形象代表着政府形象，对群众有着巨大的示范和引领作用，可以带动整个社会形成践行社会主义核心价值观的良好局面，引导和示范人们从自己做起，从现在做起，从点滴做起，践行社会主义核心价值观，从而引导践行活动持久地开展，如此更应严格要求自己，不搞特权，成为全社会的表率。

　　公务员群体要加强自身心理素质建设，提高职业操守。曾轶可不配合安检，还用粗话辱骂公职人员，拍下公职人员照片，试图利用网络暴力攻击其人身。之后曾轶可发微博致歉，承认自己言行失当，太过于情绪化了。人要讲“公德”，公务员要讲“官德”，“官德”说到底就是公务员的品德，是公务员的职业操守，它不仅是立身之本，而且还是执政之本，立业之基。所以公务员不仅要有良好的职业道德，还要具备良好的社会公德和高尚情操。国家公务人员应具备的基本素质其中之一就是心理素质。公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。在工作时，公务员要保持宽广的心胸，能容人，能容事；要磨炼坚强的意志，胜不骄，败不馁：要拥有理性的自尊心和充足的自信心，不卑不亢，为自己鼓掌。

　　公务员群体要笃行知错就改方法，担当幸福重任。曾轶可明明犯错，还恶人先告状，直到事情闹得全国皆知，甚至影响到自己的前途才知道道歉，悔之已晚。“知错能改，善莫大焉”。犯了错不要紧，重要的是能认识自已的错误，及时改正错误，并从错误中吸取教训，这样，才能使自身进步，使人类进步。我们党在革命斗争过程中也犯过错误，但后来在认识到了错误后，就有了著名的遵义会议，挽救了中国革命，最后终于建立了新中国，中国人民从此站起来，成为了国家的主人。公务员要为老百姓服务，为中国人民谋幸福，因此，对于群众指出的问题和提出的意见，要虚心接受，勇于担当，敢于改正，以知错就改为荣，做人民满意的公务员。